TECNICO DE MANTENIMIENTO

Responsibilities

1.    Mantenimiento preventivo-correctico en mesas RISE-FALL de máquina PPAC.
2.    Mantenimiento preventivo-correctivo de sistema eléctrico de máquina PPAC.
3.    Mantenimiento preventivo-correctivo de sistema neumático e hidráulico de máquina PPAC.
4.    Mantenimiento preventivo-correctivo de sistema tensor de banda de máquina PPAC.
5.    Mantenimiento preventivo-correctivo a circuito eléctrico de seguridad de máquina PPAC.
6.    Mantenimiento preventivo-correctivo mecánico de PPAC.
7.    Mantenimiento preventivo-correctivo de sistema de extracción de máquinas PPAC.
8.    Actualizaciones de control eléctrico-electrónico, hidráulico, neumático y mecánico de máquinas PPAC.
9.    Mantener guardas de máquinas PPAC en condiciones funcionales.
10.    Participar en inspecciones de seguridad de su área de trabajo.
11.    Reparaciones de averías de manera apasionada para ofrecer soluciones rápidas.
12.    Instalación de nuevas máquinas y/o equipos.
13.    Cumple con todas las reglas de EHS requeridas para el entorno de trabajo
14.    Realiza otras tareas, según se asigne.

Qualifications

1.   Educación:

• Técnico electrónico, electromecánico, mecatrónico o carrera a fin.

• Conocimiento eléctrico / Electrónico / Mecánico / Reparación de máquinas Industrial.
• Calibrar equipos de sistemas electrónicos.
• Instalación de equipos mecánicos y electromecánicos (Bombas, cilindros y válvulas hidráulicas/neumáticas)
• Conocimiento de motores eléctricos de AC y DC.
• Conocimiento de circuitos de control eléctrico de máquinas (relevadores, contactores).
• Análisis y reparación de tarjetas electrónicas TTL y CMOS.
• Programación de controles PLC (Allen Bradley, Mitsubshi, Koyo)
• Programación de AC drives, Servo Drives, Stepper Drive, con sus respectivos motores.

2.   Destrezas y Habilidades:

• Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones generales de negocios, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales.

  • Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general.

    • Capacidad para resolver problemas prácticos, interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas por escrito, de manera oral, en diagramas o en forma de horarios.

    • Tener una buena actitud e iniciativa para llevar a cabo las actividades del puesto.

3.   Experiencia:

• Esta posición requiere un mínimo de 1 a 3 años de experiencia laboral