WERDEN SIE TEIL VOM #TEAMHPS
Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Teamleiter/in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands. Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Betreuung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Bereit für die nächste Herausforderung?
Da unsere derzeitige Teamleitung der Lohnbuchhaltung zum 01.02.2028 in den Ruhestand geht, suchen wir zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe bereits zum 01.02.2027 eine Nachfolge (m/w/d).
IHRE AUFGABEN BEI UNS
- Eigenständige fachliche Verantwortung des Lohn-Teams.
- Verantwortung über das Mentoring-Programm.
- Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
- Koordination des Personaleinsatzes.
- Arbeiten an der stetigen Prozessoptimierung Ihres Bereiches und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie.
- Regelmäßiger fachlicher Informationsaustausch mit dem Team; Organisation von Teambesprechungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung.
- Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Kanzlei; Mandantenbetreuung in der Lohnbuchhaltung.
DAS ZEICHNET SIE AUS
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d).
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung und eine umfassende Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.
- Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft, systematisch und lösungsorientiert.
- Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit.
- Sie verfügen über erweiterte digitale Kompetenzen (DATEV LODAS / Lohn & Gehalt, Unternehmen Online, M365) und haben eine klare digitale Ausrichtung.
- Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung.
UNSER VERSPRECHEN
- Anspruchsvolle und spannende Mandate und Tätigkeiten in einem äußerst professionellen Arbeitsumfeld.
- Ein strukturiertes Onboarding sowie ein auf Sie zugeschnittenes Mentoringprogramm.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Eine zielgerichtete Weiterentwicklung und Unterstützung.
HIGH-PERFORMER
high-performer
IHRE FRAGEN
Beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Managerin
Arta Berisha
+49 5221 1053 36
[email protected]