Word jij onze nieuwe HR Manager? Bij Auping krijg je de kans om samen met je team te werken aan thema’s als werkgeluk, talentontwikkeling en vitaliteit. Ben jij mensgericht, data gedreven en toekomstgericht? En wil jij impact maken in een vooruitstrevend, oer-Hollands familiebedrijf? Lees snel verder!
Wat houdt je functie in
Als HR Manager bij Auping ben jij de drijvende kracht achter het vergroten van werkgeluk, de verdere professionalisering van onze organisatie en het implementeren van toekomstgerichte HR-instrumenten. Met jouw team zorg je ervoor dat Auping-medewerkers een uitgeruste en duurzame loopbaan kunnen ervaren, ondersteund door een strategisch HR-beleid en een duidelijke visie op personeelsplanning, talentontwikkeling en behoud.
Ons HR-team heeft de afgelopen jaren al mooie stappen gezet: van het digitaliseren van HR-processen tot het lanceren van een online leerplatform voor onze collega’s. Daarnaast hebben we actief gewerkt aan het vergroten van werkgeluk binnen de organisatie. Maar hier stopt het niet. Met jouw strategische kennis en ervaring willen we deze successen verder uitbouwen en Auping klaarstomen voor de toekomst. Jij bent iemand die uitdagingen omarmt en graag bijdraagt aan verandering. Het versterken van Auping als aantrekkelijk werkgeversmerk in de regio is een van jouw speerpunten.
Wie worden jouw nieuwe collega’s?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor ons HR-team en een deel van de facilitaire dienst (receptie en catering). Het HR-team bestaat uit vier collega’s, ieder met hun eigen specialisme. Samen vormen jullie een hecht team waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor gezelligheid. Zo organiseren jullie regelmatig leuke activiteiten en lunchen jullie elke dinsdag in het Auping Hart. Daarnaast stuur je zes collega’s van het facilitaire team aan. Het team kenmerkt zich door hun unieke, eigenzinnige en ondernemende karakter en speelt een belangrijke rol binnen onze organisatie.
Dit zien we graag terug in jou
Jij bent strategisch, ondernemend en innovatief in optimalisatievraagstukken. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:
We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?
Een zeer uitdagende functie binnen een oer-Hollands familiebedrijf met grote groei ambitie. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:
Interesse?
Deze vacature staat exclusief uit bij HR voor de Zaak. Heb jij interesse in deze uitdagende functie en sluit jouw ervaring aan bij wat wij zoeken? Stuur dan jouw schriftelijke sollicitatie naar Maartje Snoek via de " ik ben geinteresseerd" button.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
Waar ga je werken? Auping is een bedrijf. En voor dat bedrijf werken allemaal mensen. Die hebben een eigen stem, een persoonlijkheid, een klank. Samen vormen wij het DNA van onze bedrijfscultuur. Dit hebben we vertaald in een vijftal kernwaarden. Deze kernwaarden zijn onlosmakelijk verbonden met onze strategie en geven aan hoe wij vertrouwen, openheid en professionaliteit bevorderen en waarde creëren voor al onze stakeholders. Wij geloven dat een uitgeruste wereld een betere wereld is. Organisaties worden beoordeeld op het gedrag van de mensen die er werken. Dit geldt ook voor Auping. Onze nuchtere, ondernemende en verantwoordelijke aanpak heeft geleid tot een sterke reputatie en vertrouwen bij consumenten, dealers, leveranciers, overige partners en medewerkers. Het behouden en versterke