Ta mission : accompagner les grands acteurs publics dans la transformation de leurs SIRH, la gestion de leurs données, et l’optimisation de leurs processus (paie, pré-liquidation, GTA, talents, etc.).
Tu interviens sur des projets stratégiques, des migrations d’envergure et des évolutions majeures pour moderniser les outils RH du service public.
Des exemples concrets de nos missions sur RenoiRH (HRa Suite 9 FPE) :
Des projets concrets, utiles et à fort impact exactement ce qu’il faut pour donner du sens à ton expertise.
Le profil que nous attendons avec impatience ? c’est Peut-être toi !
- Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des projets dans le secteur public et l’AMOA n’a plus de secret pour toi ?
- Tu parles paie, RH, gestion admin ou indicateurs comme d’autres parlent séries ? Parfait, nous adorons ça.
- Tu maîtrises l’art de co-animer des ateliers métiers et la conduite du changement comme un(e) pro ?
Et si en plus…
Alors là, plus de doute : tu es prêt(e) pour l’aventure HRConseil !
Et côté rémunération, nous jouons carte sur table !
Pas de mystère, pas de suspens inutile : voici ce que nous proposons :
Un fixe entre 50k€ et 60k€ brut/an, selon ton expérience
Un bonus individuel de 2k€ pour valoriser ton impact
2 257€ net/an d’indemnité repas (parce que nous savons que les bons restos, ça compte)
Une prime vacances versée chaque mois
Une participation aux résultats, parce que les victoires, ça se partage
Et ce n’est pas tout…
Grâce à notre charte télétravail, tu peux bosser en jogging 3 jours par semaine . L’équilibre pro/perso, nous le vivons, pas juste sur le papier.
Nous te gardons encore quelques surprises pour la suite du process… mais si tu es arrivé(e) jusqu’ici, il est temps de cliquer sur Postuler
Prêt(e) à postuler ?
Si ton profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :
1- Clique sur Postuler ! : Si ton profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :
2- D’abord échange avec un membre de l'équipe recrutement, pour faire connaissance (30”)
3- Ensuite… Teste tes compétences avec notre test Paie
Pas sans stress, c’est un peu comme un examen… en version fun !
4- Débriefe et partage ton parcours avec un Directeur Associé (60”)
5- Et pour finir en beauté : une rencontre avec nos fondateurs François et/ou Franck, parce que chez nous, même les boss aiment papoter avec les talents de demain
PS : La confiance peut parfois te retenir de postuler ? Mais nous allons te révéler un secret : il n'y a pas de candidat "parfait". Peu importe ton expérience, n’hésite pas à postuler !
Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Viens vivre la proximité, et grandissons ensemble ! 😊
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Viens révéler ton talent chez HRConseil ! Notre métier ? Déployer les solutions majeures du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM…), bousculer les idées reçues, et co-construire avec nos clients.