Expert Secteur public F/H CDI

Votre mission :

Accompagner les grands acteurs publics dans la transformation de leur SIRH, la gestion de leurs données et l’optimisation de leurs processus (paie, pré-liquidation, GTA, talents, etc.).

Vous intervenez sur des projets stratégiques, des migrations d’envergure et des évolutions majeures pour moderniser les outils RH du service public.

Des exemples concrets de nos missions sur RenoiRH (HRa Suite 9 FPE) :

• Gestion des référentiels de postes

• Évolutions réglementaires (régimes indemnitaires, GAUDI…)

• Suivi des avancements, reclassements et carrières

• Organisation des élections professionnelles

• Support utilisateurs & requêtes BO personnalisées

• Déploiement pour des établissements publics (Ministère de la Culture)

• Intégration DGFiP, contrôle GEST, campagnes ESTEVE

Des projets concrets, utiles et à fort impact : exactement ce qu’il faut pour donner du sens à votre expertise.

Le profil que nous attendons avec impatience ? C’est peut-être vous !

• Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur des projets dans le secteur public, et l’AMOA n’a plus de secret pour vous ?

• Vous parlez paie, RH, gestion administrative ou indicateurs comme d’autres parlent séries ? Parfait, nous adorons ça.

• Vous maîtrisez l’art de co-animer des ateliers métiers et la conduite du changement comme un(e) pro ?

Et si en plus…

• Vous connaissez HRa Suite, BO, ESTEVE ou d’autres outils SIRH du secteur public : c’est un vrai plus.

• Vous combinez esprit d’analyse, curiosité et aisance relationnelle.

• Vous savez aussi bien échanger avec les équipes projet qu’avec les utilisateurs métiers.

♻️ Être certifié(e) en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.

Alors là, plus de doute : vous êtes prêt(e) pour l’aventure HRConseil !

Oui… mais vous vous demandez ce que nous vous proposons côté rémunération ?

Chez nous, pas de mystère : nous vous donnons directement notre fourchette salariale. À vous de voir si cela correspond à vos attentes !

• Un salaire fixe entre 57 k€ et 68 k€

• Un bonus individuel de 3 k€

• Parce qu’à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, nous vous offrons une indemnité repas de 2 257 € net/an

• On n’attend pas le mois de juin pour penser aux vacances : votre prime vacances est versée chaque mois

Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, vous bénéficierez également d’une participation aux résultats.

Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises en réserve, que nous vous dévoilerons au fil du processus de recrutement.

En attendant, sachez que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Grâce à notre charte télétravail, vous pouvez travailler en jogging 3 jours par semaine.

Alors, êtes-vous déjà prêt(e) à postuler ?