HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet.
Wir verstärken unsere Consulting Practice Assess Competencies & Potential und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n Principal Consultant (w/m/d) Eignungsdiagnostik. Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 97.000,- und 108.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Was sind deine Aufgaben?
Du verantwortest und steuerst eignungsdiagnostische Beratungsprojekte.
Du entwickelst kundenspezifische eignungsdiagnostische Verfahren sowohl für die Personalauswahl als auch für die Potenzialerkennung in deutscher und englischer Sprache (z. B. Assessment und Development Center, Management Audits).
Du begleitest mittelständische und große Unternehmen partnerschaftlich in der Implementierung und Umsetzung der Projekte.
Du akquirierst aktiv Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter.
Wer passt zu uns?
Du hast mind. 7 Jahre einschlägige Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik.
Du erarbeitest mit Leidenschaft innovative, erlebnisorientierte und evidenzbasierte Konzepte, um die Qualität der Personaldiagnostik unserer Kundenunternehmen zu erhöhen.
Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.
Du bildest dich neben einem Studienabschluss in der (Wirtschafts-)Psychologie regelmäßig in Bezug auf Verfahren zur Leistungs- und Potenzialdiagnostik weiter.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Level).
Job details are sourced from the employer's original posting.
