Warum wir?
Du möchtest an spannenden Infrastrukturprojekten mitwirken und dabei aktiv die Energiewende unterstützen? Dann komm in unser Team!
Für ein anspruchsvolles Infrastrukturprojekt suchen wir dich als
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wegerecht & Landwirtschaft.
Wir wissen: Kaum jemand erfüllt jede einzelne Anforderung. Wenn du fachlich und menschlich zu uns passt,
bewirb dich trotzdem! Wir unterstützen dich dabei, fehlende Qualifikationen zu entwickeln.
- Einstiegsgehalt: 60.000–85.000 € brutto/Jahr – je nach Qualifikation
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfall- & Krankenzusatzversicherung
- Weiterbildungen & Übernahme von Zusatzqualifikationen, z. B. SiGeKo
- Spannende Infrastrukturprojekte mit echtem Beitrag zur Energiewende
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Nutzungsberechtigte, Kommunen und weitere Dritte
- Koordination und Nachverfolgung landwirtschaftlicher und wegerechtlicher Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Regulierung landwirtschaftlicher und kommunaler Schäden
- Unterstützung bei Beweissicherung, Schadensbewertung und Claims
- Unterstützung des Baumanagers bei fachlichen Entscheidungen zur Wiederherstellung von Schäden
- Koordination und Dokumentation von Vorgängen im jeweiligen Baulos
- Enge Zusammenarbeit mit Baumanagement, Projektteam, Baufirmen und externen Beteiligten
- Unterstützung beim Risiko- und Maßnahmenmanagement
- Sicherstellung der HSE-Anforderungen im eigenen Aufgabenbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Vermessungswesen, Agrarwissenschaften oder Forst – alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Infrastrukturprojekten
- Erfahrung im Projektmanagement, Tiefbau oder in der Bauüberwachung
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Wegerecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für den Einsatzort
So einfach geht’sKein Anschreiben nötig. Lebenslauf reicht.Ansprechpartner
Sophie ReinhardtTheresa HeitzerInhouse Recruiting[email protected]