« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »
Type de Contrat : Local CDI
Votre fonction :
Rattaché au Responsable Développement RH, le chargé de développement RH (H/F) est garant du respect et du déploiement de la politique stratégique des ressources humaines.
En tant que chargé de développement RH, vos responsabilités seront les suivantes* :
- Conseiller et accompagner le management et leurs équipes sur les aspects RH de votre périmètre ;
- Concevoir et déployer les projets RH ;
- Assurer le déploiement du plan recrutement ;
- Assurer le déploiement du plan de formation ;
- Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur ;
- Assurer les reportings mensuels et annuels HCIM et Groupe ;
- Déployer le plan de communication interne ;
- Garantir l’équité interne
- Gérer les campagnes et déployer les politiques RH interne et groupe (EIA, Talent review, formation, etc.)
- Apporter son soutien et répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines de votre périmètre (Formation, recrutement, gestion des carrières, etc.)
- Etc.
*Liste non exhaustive
Compétences et connaissances requises :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+4, minimum, en Management des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Vous disposez d'une expérience minimum de 3 dans un poste similaire ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous disposez d'un bon niveau en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral.
Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.
- Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
- Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».
