Coordinateur HES ( Création de deux postes de Coordinateurs HES)

Finalité du poste
Pilotage des chantiers de performance afin de réduire les mudas et participer ainsi à la satisfaction des clients et réalisation de nos objectifs économiques
Principales tâches / Activité
    Mener les Chantiers d'amélioration continue (Variabilité / SMED / Standardisation / 5S…)
    Suivre les PDCA issus des chantiers d’amélioration et assurer leur efficacité
    Mettre à jour les standards et former les personnes concernées.
    Participer activement à l’amélioration de la performance du process de fabrication en QCDSM (en coordination avec le reste du module de l’atelier)
     Participer activement à l’amélioration des flux, des modes opératoires, de l'organisation des postes de travail, des outils pour gagner en efficience et en qualité (Scraps, PPM interne et réclamations)
    Respecter et faire respecter les consignes de Sécurité, Energie et Environnement.
    Assurer la bonne application des procédures Sécurité, Energie et Environnement
    Remonter les situations à risque Sécurité, Energie et environnement et proposer des suggestions d’amélioration

Il a le devoir d’agir de dénoncer toute situation anormale ou non performante ou toute opportunité de progrès concernant la :

    Sécurité des biens et des personnes
    Qualité des produits
    Propreté des produits et installations
    Rentabilité de notre activité
    Dérive de comportement inadapté à nos intérêts et ceux du client
Compétences requises

Compétences techniques
    Bac + 3/5 en mécanique, électromécanique, mécatronique, industrielle, ou similaire.
    Avoir une première expérience dans un environnement industriel.
    Capacité d’analyser les problèmes techniques et organisationnels.
    Bonnes connaissances sur les principes et les outils du Lean Manufacturing
    Savoir animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre des chantiers d’amélioration continue.
    Être force de propositions de solutions (techniques, managériales, organisationnelles)

Compétences transversales
    Leadership, Rigueur et Organisation
    Analyse et Synthèse
    Créativité, sens de l'innovation
    Sens de l’écoute et travail en équipe
    Capacité à communiquer, Conviction et Influence
    Gestion des priorités
    Gestion de la performance
Dimension du poste

    Identifier les mudas, proposer et piloter des chantiers de performance
    Contrôler et suivre la clôture des plans d’action issus des chantiers d’amélioration continue
    Mesurer l’efficacité des chantiers d’amélioration et calculer les savings
    Mettre à jour les standards et former les parties concernées
Contexte et environnement

Il est en contact permanent avec :
    La production FMS et le personnel de la production.
    Les personnes en charge des fonctions techniques, logistique, maintenance et qualité FMS.
    Le service HSEEn

Compétences transversales ü Leadership, Rigueur et Organisation ü Analyse et Synthèse ü Créativité, sens de l'innovation ü Sens de l’écoute et travail en équipe ü Capacité à communiquer, Conviction et Influence ü Gestion des priorités ü Gestion de la performance

Dimension du