Responsable UAP

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »

Type de Contrat :  Local CDI

Votre fonction :

Le Responsable d’Unité est placé sous la responsabilité du Business Unit Manager. Il a en charge, en fonction des activités, la coordination de toutes les activités de l’unité de son secteur, sur le plan méthodes, préparation, fabrication, contrôle, délai, sous-traitance, maintenance des outillages de production. 

En tant que RUAP , vos responsabilités seront les suivantes*:

• S’assurer que la planification des pièces à fabriquer chaque semaine se fait dans les délais demandés,

• Veiller à l’expédition en temps et en heure des pièces à livrer,

• En cas de retard, s’assurer que les dispositions nécessaires ont été prises pour résorber ce retard (force de proposition au besoin),

• Veiller à la bonne circulation des pièces et des moules dans l’atelier et au respect du rangement des différentes zones dans l’atelier,

• Animer et motiver quotidiennement son personnel afin d’atteindre les objectifs qualité/productivité fixés par la Direction (réunions de lancement d’équipe, d’information, …),

• S’assurer du bon dimensionnement de son UAP en fonction de la charge de production d’un point de vue humain et matériel,

• Rendre compte au Business Unit Manager de l’avancement de la production, des problèmes rencontrés et des solutions mises en place,

• Conduire les plans d’amélioration/optimisation/analyse de rentabilité,

• S’assurer de l’animation quotidienne autour des TOP5 et QRQC UAP,

• Adapter et optimiser l’organisation industrielle du secteur d’activité dans une optique de rentabilité et de performance globale (coût, délai, qualité),

• S’assurer de l’animation quotidienne à la réunion Qualité du contrôle interopérations,

• Rechercher toutes les solutions susceptibles d’améliorer la productivité et la qualité de l’atelier et en règle générale, la rentabilité de la société (modification/amélioration des postes de travail, réorganisation du personnel, réduction/optimisation de la consommation MP…),

• Veiller à la mise en place et au suivi d’actions correctives suite au traitement/analyse des PVNC ou de toute autre anomalie détectée,

• Maintenir et suivre les performances industrielles de l'UAP et assurer la diffusion des projections en termes de chiffres d'affaires facturés,

• Rechercher avec le support des autres services les solutions les mieux adaptées pour solutionner les problématiques techniques rencontrées par la production,

• S’assurer de la mise à disposition par le Service Technique de la documentation technique au niveau des postes de travail,

• Veiller au respect et à l’application de la documentation technique par le personnel d’atelier (procédures, instructions, gamme de travail, …),

• Veiller à la conformité et de l’entretien du parc outillage en collaboration avec le Service Technique,

• Veiller au bon fonctionnement et au maintien des infrastructures en collaboration avec le Service Maintenance,

• Veiller, en relation avec les Responsables de production ainsi que les superviseurs de production :

  • À la mise à disposition de la MP au niveau des postes de travail,

  • À la maîtrise et la surveillance des consommations de MP, consommables de production, et moyens de production.

• Contrôler périodiquement, en relation avec le magasin, le contenu des caisses des agents de production à partir des listes de dotation,

• Veiller, en relation avec les Responsables de production et le service Qualité, à développer la polyvalence du personnel d’atelier en favorisant la formation de ceux-ci sur plusieurs postes.

• Évaluer périodiquement les performances des opérateurs placés sous sa responsabilité (qualité, productivité, assiduité, motivation, …),

• Rendre compte au Business Unit Manager de tout problème relatif au personnel,

• Veiller à l’application et au respect du règlement intérieur,

• Veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurité,

• Veiller au respect de la discipline et des horaires,

• S’assurer de l’ordre, du rangement et de la propreté permanente de l’atelier ainsi que des parties communes (réfectoire, vestiaire…),

• Assurer l’ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique.

Compétences et connaissance requises :

• Etre Issu(e) d’une formation Bac+3/+5 en Management Industriel;
• Ayant une expérience minimum de 6 ans dans le secteur aéronautique;
• Maitrise de la langue française et anglaise à l’écrit comme à l’oral;
• Maîtrise des outils informatiques;
• Maîtrise des logiciels de gestion de la production assistée par ordinateur (GPAO);

• Maîtrise des techniques d'amélioration continue;

• Connaissance de l'environnement de la production et connaissance sectorielle de l’activité de l’entreprise;

• Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits;

• Maîtriser les techniques de production et les procédures associées;

• Avoir des notions en gestion des ressources humaines et management;

• Ayant un bon relationnel pour animer efficacement les équipes de production;

• Ayant la capacité à manager des équipes pluridisciplinaires;

• Ayant la capacité de gérer les situations conflictuelles de manière constructive.

Votre aisance relationnelle, votre curiosité, mais également vos capacités à être force de proposition et à être tourné(e) vers l’innovation vous permettront de mener à bien vos missions et de vous épanouir sur ce poste.

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 pour l’ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».