GERENTE ADMINISTRADOR DE CATEGORÍA MARCA PROPIA

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

GERENTE ADMINISTRADOR DE CATEGORIA BEBIDAS CALIENTES

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Identificar oportunidades dentro de las categorías del negocio para el correcto crecimiento de nuestra participación como marca 7-select. Buscar y negociar la proveeduria correcta para cada desarrollo de producto buscando maximizar calidad y rentabilidad. Alinear y acompañar la estrategia comercial de cada grupo de negocio para la mejora de nuestro portafolio. Asegurar un correcto uso (legal y de marketing) de la marca en empaque conforme a lineamientos del gobierno mexicano y de 7-Eleven Inc.
Análisis sobre el negocio de 7-select: Analizar las ventas de los productos 7-select en una recurrencia semanal para el correcto desarrollo de nuestros productos. Desarrollar reportes para la Gerencia Comercial referente al desempeño de los productos 7-select para mantener comunicada a la organización. Calcular en conjunto con el equipo de planeación de la demanda los forecast de ventas en el lanzamiento de un articulo de innovación.
Rediseño de empaques conforme a las normas de la NOM051: Supervisar y guiar a proveedores que van a tener que cambiar sus empaques de 7-select con la entrada en vigor de la nueva norma 051. Aprobar empaques en conjunto con la unidad verificadora para asegurar que cumplan con las regulaciones. Analizar la transición con cada proveedor minimizando impactos de costos por empaques antiguos que no cumplan con la norma.

CORPORATIVO

NUEVO LEON
Mexico

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.