JEFE DE EMBARQUES (CIO RNE)

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Asegurar la correcta operación de recibo y embarques del CEDIS, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio, el control de inventarios y la eficiencia operativa.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Supervisar la operación de recibo de proveedores y embarques, asegurando el cumplimiento de KPIs, niveles de servicio y estándares de calidad.
Administrar y monitorear procesos logísticos mediante WMS, garantizando el control de inventarios, movimientos de mercancía y exactitud operativa.
Coordinar la recepción, almacenamiento y embarque de productos bajo metodología PEPS/FIFO.
Liderar al equipo operativo y de supervisión para asegurar el cumplimiento de objetivos, productividad y eficiencia.
Implementar proyectos e iniciativas de mejora continua enfocados en optimización de procesos y reducción de incidencias.
Dar seguimiento a indicadores, inventarios, informes operativos y acciones correctivas para la toma de decisiones.
Asegurar el cumplimiento de procedimientos de seguridad, calidad y operación dentro del CEDIS.

Licenciatura o Ingeniería concluida en Logística, Industrial, Administración, Cadena de Suministro o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en operación logística dentro de CEDIS.
Experiencia sólida en Recibo de Proveedores y Embarques.
Manejo indispensable de WMS.
Conocimiento de control de inventarios, PEPS, surtido, almacenamiento y distribución.
Experiencia liderando equipos operativos mínimo 5 colaboradores indirectos y trabajando bajo cumplimiento de KPIs.

Autopista cuota monterrey reynosa 9350 A, Parque Industrial Kalos, 67110 Guadalupe, NL

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.