LIDER DE PROCESOS D

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Desarrollar un alto conocimiento técnico y dominio del control del proceso operativo, para así dirigir esfuerzos en torno a una implementación robusta y efectiva de la metodología "MIO". También actúa como experto en resolución de problemas.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Seguimiento oportuno de los procesos en toda la Cadena de Suministro para garantizar el valor agregado en cada uno de sus subsistemas, por consecuencia, obtener resultados para disminución de merma, incremento de productividad, confiabilidad en el inventario, optimización de espacios en los almacenes, optimización de los recursos, etc Liderar la causa raíz y la resolución de problemas en pérdidas crónicas clave para el almacén
Analiza datos para identificar y priorizar oportunidades de eliminación de pérdidas en el proceso Asegurar el cumplimiento de los sistemas operativos en base a la Metodología MIO, para garantizar el ciclo de Mejora Continua.
Lidera la definición de procesos para identificar nuevos objetivos, mapear procesos y documentar estándares Diseño de guias, manuales operativos e indicadores clave de rendimiento para garantizar la sustentabilidad de las mejoras realizadas.
Recolección y analisis de información para mejorar los resultados necesarios para lograr alcanzar el Reto Estratégico
Dueño de los IDTs: Manejo de Defectos, Programa de Salidas, Programa de Ruteo
Ejecución de formatos de Salud de Indicadores en tiempo y forma

Carrera profesional concluida
OFFICE (Excel y Power Point)
Lean Manufacturing
Procesos
Mejora continua
Logistica y distribución

Tultitlan, Estado de México

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.