RECLUTADOR MDO 500 B

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

RECLUTADOR MDO 500 B

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

ATRACCIÓN Y SELECIÓN DE PERSONAL • Realizar búsqueda de candidatos a través de diferentes medios de reclutamiento de campo y medios electrónicos. • Realizar entrevistas preliminares en la etapa de prefiltro para la selección adecuada de los candidatos. • Coordinar con los Líderes de Vacante las entrevistas de los candidatos previamente filtrados. • Proponer iniciativas acordes a unidades de negocio asignadas evaluando la efectividad de medios. • Brindar la información completa y detallada de salarios, prestaciones de ley, horarios y tareas para convenzan al candidato de porqué es su mejor opción de empleo.
CONTRATACIÓN • Brindar atención y apoyo inmediato a todas los candidatos para facilitar la entrega de documentación requerida. • Lograr una adecuada comunicación con el candidato para tenerlo informado de su proceso. • Asegurar contar con la documentación requerida por CSI para generar alta en tiempo y forma evitando rechazos. • Asegurar la correcta notificación en tiempo y forma a Coordinador de AT para que el área de Capacitación cuente con la información de asistencias a cursos de inducción.
CONOCIMIENTO DE PLANTILLAS • Aportar informacion semanalmente para elaborar el reporte de las contrataciones realizadas, estatus de candidatos en proceso y especificar • Aportar informacion semanalmente para elaborar el reporte de las contrataciones realizadas, estatus de candidatos en proceso y especificar a dónde serán dirigidos
PROMOTOR DE MARCA EMPLEADORA OPERATIVA • Asegurar el uso de las imágenes / posters / flyers y post diseñados por Marca Empleadora con la finalidad de promover una imagen institucional. • Ser el principal responsable de monitorear que cada una de las UN cuente con los materiales y diseño establecido por la campaña vigente. • Aportar iniciativas para campañas de ME apalancandonos del conocimiento de sus mercados, zonas y campos.

OF. MERCADO 500

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.