Rattaché au Directeur des Projets d’Infrastructure, au sein de la Direction Financière Groupe, vous aurez pour mission de suivre et optimiser un portefeuille d’actifs stratégiques, en garantissant leur performance opérationnelle et financière ainsi que leur alignement avec les objectifs du Groupe. Votre rôle sera clé dans l’analyse, le suivi opérationnel et la valorisation des participations, ainsi que dans l’identification de leviers d’amélioration.
Missions principales (non exhaustives et évolutives en fonction des besoins du poste)
- Suivre et analyser les performances opérationnelles et financières de plusieurs participations
- Élaborer des rapports mensuels sur l’évolution de ces participations
- Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action concrets
- Réaliser des analyses financières et participer à la valorisation des participations
- Réaliser des modélisations financières et des analyses stratégiques pour soutenir la prise de décision
- Être l’interlocuteur privilégié des dirigeants d’entités et des représentants des co-actionnaires
- Participer aux conseils d’administration des participations
- Accompagner la mise en place et l’amélioration des processus internes de pilotage et de reporting
Hard-skills :
- Bac+5 – École de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation Finance
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en banque d’investissement (M&A), transaction services en cabinet de conseil, ou gestion d’actifs
- Expérience dans le secteur telecom / Infrastructures indispensable
- Maîtrise de l’analyse et de la modélisation financière
- Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais
- Excellente connaissance des outils Excel et PowerPoint
Soft-skills :
- Vous êtes orienté(e) résultats et animé(e) par la résolution de problèmes
- Vous avez une grande capacité d’analyse
- Vous savez faire preuve d’autonomie et de rigueur
- Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, exigeant et avec une hiérarchie courte
- Vous savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau avec un excellent relationnel
Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
- Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager + Entretien directeur
- Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges
