Directeur comptable - Paris - H/F

Pilotage de la comptabilité et de la consolidation France

• Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des entités françaises du groupe (environ 20 sociétés dont 5 principales)

• Piloter la collecte, la validation et la consolidation des données comptables dans le respect des normes IFRS et du Plan Comptable Général

• Garantir la fiabilité des états financiers, des liasses fiscales et des déclarations réglementaires (TVA, CVAE, liasses fiscales…)

• Contribuer à la préparation des comptes consolidés du Groupe Iliad en coordination avec la direction de la consolidation groupe

Management et organisation de la fonction comptable

• Encadrer et animer une équipe d’environ 35 collaborateurs (comptabilité générale, fournisseurs, clients et immobilisations)

• Structurer les procédures comptables et les calendriers de clôture

• Accompagner les responsables comptables des filiales en tant que référent technique et garantir l’harmonisation des pratiques

Conformité et amélioration continue

• Assurer une veille réglementaire active (comptable, fiscale, juridique) et superviser l’application des nouvelles normes

• Piloter les projets de transformation de la fonction comptable :

  • automatisation

  • digitalisation

  • RPA

  • facturation électronique

Interface interne et externe

• Travailler étroitement avec les équipes Finance, Contrôle de gestion, Fiscalité, IT et Audit interne

• Gérer la relation avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations fiscales

• Coordonner les audits légaux et contractuels des entités françaises

Formation

• Bac +5 minimum en comptabilité, finance ou audit

• DSCG / Master CCA / École de commerce avec spécialisation finance

• DEC apprécié

Expérience

• 10 ans d’expérience en comptabilité ou audit

• Expérience acquise idéalement :

  • en cabinet d’audit (Big 4 ou équivalent) puis en entreprise

  • ou en direction comptable d’un grand groupe

• Une expérience en environnement multi-filiales ou groupe international est un plus

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :

1. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
2. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager + Entretien directeur
3. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.