Opérateur·trice – Énergie hydroélectrique

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie. 

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

Exploiter la centrale hydroélectrique en tant qu’opérateur·trice de service en assurant la surveillance et l’entretien normal.

Ton quotidien!

• Optimiser le rendement et la production de la centrale hydroélectrique en posant tous les gestes nécessaires (déneigement ou gestion générale de la neige sur le chantier, etc.)

• Réaliser les travaux quotidiens d’entretien et de réparation des équipements de la centrale, du bâtiment et du terrain

• Poser tous les gestes nécessaires à l’investigation et à la résolution des déclenchements d’alarmes générés par la centrale hydroélectrique afin de minimiser les temps d’arrêt (disponibilité 24h/24h lorsqu’en service)

• Opérer les équipements lourds

Tes compétences, nos exigences!

• Minimum de 1 année d’expérience dans un poste d’électromécanicien, en électricité, en automatisation, en maintenance industrielle ou tout autre domaine connexe
• Connaissances des normes de santé et sécurité, un atout, et assurer une adhésion à ces normes dans toutes les activités du poste
• Formation d’électromécanicien ou toute autre formation équivalente
• Connaissances ou formation en matière de LOTO (verrouillage et étiquetage) : un atout
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance des systèmes SCADA est un atout
• Bonne condition physique
• Disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés 
• Flexibilité et polyvalence
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide
• La maîtrise de l’inuktitut (à l’oral) constitue un atout, puisque le poste est basé à Inukjuak
• L'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est obligatoire.
• La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, constitue un atout.

Considérations complémentaires!

• Le poste est basé au site Innavik, Québec. 

• Ce poste est un niveau O3.

Nos avantages!

•    Trois semaines de vacances dès le premier jour, en plus des congés payés pendant la période des Fêtes;
•    Assurance médicale prise en charge à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
•    Accès au service Dialogue/télémédecine pour les employés permanents;
•    Régime de retraite collectif et cotisation équivalente à celle de l’employé jusqu’à 5 % dans le REER;
•    Compte de bien-être de 1 400 $ financé par l’employeur;
•    Jusqu’à 2 000 $ grâce à notre programme d’incitation à l’achat de véhicules électriques (E-VIP);
•    Possibilités de développement et d’avancement professionnels;
•    Prime nordique de 8 500 $ par année civile pour les déplacements et le transport de marchandises;
•    Primes d’astreinte

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.