Chargé de recrutement et sourcing (H/F) stage de 2 mois

Tu recherches une mission de stage  responsabilisante, dynamique lors de laquelle tu seras amené(e) à relever les défis passionnants et stimulants en valorisant nos métiers ? Nous avons quelques choses pour toi ! ?

La team recrutement de Mondial Relay se développe et se renforce avec l’opportunité de nous rejoindre pour un stage de 2 mois.

En collaboration avec l’équipe, ce poste te permet de découvrir  la fonction de chargé(e) de recrutement de A à Z  (de la définition du besoin avec le manager et le RRH, jusqu’aux entretiens ), plus précisément tu seras chargé(e) de :

• Rédiger et diffuser les offres d’emplois
• Analyser, traiter et enregistrer les candidatures entrantes
• Présenter les candidats présélectionnés aux chargés de recrutement ou aux managers.
• Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats et sur les réseaux.
• Etre en support sur la refonte des templates candidats
• Vérifier les dossiers administratifs des candidats embauchés

Tu pourras également participer à des projets transverses animés par l’équipe RH, notamment les relations écoles, le développement de notre marque employeur, politique Handicap et Insertion, etc.
Les sujets ne sont pas exhaustifs et toutes les idées sont les bienvenues !

Nous recherchons de la curiosité, de la proactivité et surtout beaucoup de motivation & de persévérance pour dénicher nos futurs talents.

Tu es force de proposition, tu as le goût du challenge, alors n’hésite plus… rejoins notre équipe !

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Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.