Ziele
Du möchtest die digitale Zukunft der Energiewirtschaft mitgestalten und hast Erfahrung darin, Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen agilen Zusammenarbeit zu begleiten? Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern, denkst über einzelne Teams hinaus und hast Freude daran, Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als
Agile Coach (m/w/d) unterstützt du unsere Teams in ihrer täglichen agilen Arbeit und begleitest gleichzeitig die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit über mehrere Teams und Organisationseinheiten hinweg. In einer skalierten Produktorganisation mit bis zu 14 interdependent arbeitenden Teams sorgst du gemeinsam mit den Beteiligten dafür, dass Zusammenarbeit, Kommunikation und agile Arbeitsweisen kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Dabei arbeitest du eng mit Teams, Management, HR und Transformationsverantwortlichen zusammen und unterstützt dabei, Impediments auf Team- und Organisationsebene zu erkennen und nachhaltig zu lösen.
Was wir gemeinsam vorhaben
Moderation und Begleitung agiler Routinen wie Dailys, Reviews und Retrospektiven
Coaching der Teams in agilen Arbeitsweisen, Rollenverständnis und effektiver Zusammenarbeit
Identifikation, Priorisierung und Begleitung der Auflösung von Impediments auf Team- und Organisationsebene
Weiterentwicklung der teaminternen und teamübergreifenden Zusammenarbeitsstrukturen
Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung eines nachhaltigen agilen Mindsets
Enge Zusammenarbeit mit Management, HR und Transformationsverantwortlichen bei strukturellen und organisatorischen Herausforderungen
Aufbau und Pflege von Kontaktpunkten innerhalb der Organisation zur Förderung agiler Prinzipien
Kommunikation und Eskalation kritischer Hindernisse an relevante Entscheidungsträger
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen bzw. skalierten Produktorganisationen
Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, z. B. Scrum oder Kanban sowie idealerweise Erfahrung mit Skalierungsansätzen wie SAFe, LeSS oder Nexus
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren interdependenten Teams
Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management
Erfahrung in der Identifikation und Auflösung von Impediments auf Team- und Organisationsebene
Sicherer Umgang mit Moderations-, Facilitation- und Konfliktmanagement-Techniken
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Coaching-Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch gegenüber dem Management souverän aufzutreten
Idealerweise Branchenkenntnisse im Energiesektor und Erfahrung im Umfeld von SAP-Transformationen
Eine agile Zertifizierung, z. B. Professional Scrum Master, SAFe Agilist/SPC oder ICAgile, ist von Vorteil
Benefits
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit coolen Teamevents
Work Everywhere innerhalb der EU
Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
Firmen-Campervan zur privaten Nutzung
Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder JobRad
Zuschuss zu Kinderbetreuung & BAV
Vielfältige Fitness-Angebote
Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
Sabbatical
Programm für mentale Gesundheit
Du möchtest agile Zusammenarbeit nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln und damit einen wichtigen Beitrag zu erfolgreichen Produktentwicklungen leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei:Melina Jacobs (Recruiting)Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: [email protected]