¿Te apasiona el mundo de los datos y quieres contribuir con nuestro propósito de acompañar a los peruanos a alcanzar sus sueños hoy? ¡Esta es tu oportunidad! En el equipo de Talent Management, estamos en la búsqueda de un People Analytics Jr Analyst, quien nos acompañe a gestionar, automatizar y proponer soluciones en base a datos para atraer al mejor talento
Objetivo del puesto: Responsable de gestionar y elaborar los indicadores de las diferentes áreas, e identificar diferentes insights con el objetivo de seguir mejorando y evolucionando nuestros procesos.
¿Cómo lo lograrás?
- Análisis de Datos del Talento: Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con la selección, el desempeño, la rotación, el compromiso y otros indicadores clave. Utilizar herramientas estadísticas y software especializado para generar informes detallados y recomendaciones basadas en datos.
- Visualización de Datos: Diseñar dashboards e informes visuales que presenten datos de manera clara y comprensible para los stakeholders. Facilitar la interpretación de los resultados y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante visualizaciones efectivas. Generará reportes de gestión de los principales indicadores.
- Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos a través del análisis de datos. Implementar prácticas y soluciones basadas en datos que aumenten la eficiencia y los niveles de satisfacción.
- Uso de tecnología Identificará y evaluará nuevas tecnologías que puedan ser relevantes para el journey del colaborador y generar automatizaciones en nuestros procesos
- Generación de presentaciones: será responsable de elaborar distintas presentaciones del área.
- Otros roles asociados: se le asignará distintas tareas que su líder considere.
¿Qué necesitamos de ti?
- Bachiller de Informática o industrial u otro campo relacionado.
- Experiencia en gestión de datos, proyectos de mejora, customer centricity, automatizacion de procesos, benchmark, desarrollar estrategias basadas en datos.
- Altas competencias de análisis y capacidad estratégica para proponer solucines.
- Curiosidad por investigar y mantenerse a la vanguardia del mercado.
- Office Avanzado (Excel, PPT, Word, entre otros).
- Hacer buen uso de presentaciónes en power point
- Conocimiento de PowerBI, SQL, PowerApps, Quicksight, para la generación de dashboards
¿Qué te ofrecemos en Interbank?
- Propósito: Impulsar la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
- Desafíos: Participar en proyectos que promuevan el cambio digital en el sector financiero.
- Crecimiento: Acceder a oportunidades de desarrollo, capacitaciones y mentorías continuas.
¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!
En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.
