Sous la responsabilité des responsables de pôle et adjointe :
- Vous recrutez, encadrez, formez et accompagnez une équipe de chargées de mission thématiques. L’équipe se compose de 8 professionnelles travaillants sur les thématiques suivantes : santé mentale, violences, parentalité/périnatalité, insertion professionnelle, droits des étrangers, public adolescent. Cette équipe intervient sur tout le territoire de la seine saint Denis.
- Vous suivez et organisez l’activité de votre équipe en lien avec les coordinateurs des quatre autres équipes présentes au sein de la PASH et en lien avec les responsables de pôle.
- Vous soutenez votre équipe dans l’accomplissement de ses missions :
- Actions directes auprès du public sur sollicitation des travailleurs sociaux ou des partenaires du territoire.
- Soutient aux équipes de la PASH 93 dans la gestion des situations complexes et en lien avec les thématiques représentées dans l’équipe.
- Veille sociale thématique et mise en place de temps de sensibilisation auprès des équipes.
- En lien avec la responsable et avec le service supports, vous effectuez la gestion RH et le suivi quotidien de votre équipe (RH, technique, matériel)
- Vous participez à la dynamique partenariale du pole PASH93 : développement de partenaires lié à l’accompagnement des ménages, présence et représentation avec les partenaires institutionnels : SIAO, opérateur hôtelier, CCAS, ASE, conseil départemental...
Diplômé-e d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme au niveau 6 ou 7 (Bac+4 +5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables, vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis.
Vous savez travailler en équipe et conduire des projets pour animer au quotidien une équipe d'intervenants sociaux. Vous maitrisez le pack office. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et de pédagogie.
Une première expérience en gestion d’équipe serait un plus.
- Contrat : CDI cadre
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : en application de la convention collective nationale du 15 mars 1966, cadre classe 3 niveau 1 ou niveau 2 selon le niveau de diplôme détenu et les règles de reprise d’ancienneté applicables au sein de l’association. La rémunération inclut une prime de responsabilité de 50 points ainsi que la prime Ségur, à hauteur de 238 € bruts mensuels.
- Déplacements : déplacements prévoir à prévoir sur le département de la Seine-Saint-Denis.
- Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) ) et au sein des hôtels du département 93
- Télétravail : possibilité d’1 jour par semaine, après une période de prise de poste et d’évaluation de l’autonomie sur les missions confiées.
Cadre de travail
Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.
Avantages sociaux
- Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
- chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ;
- accès aux dispositifs d’Action Logement.
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur à 100% pour les fonctions itinérantes
Congés :
- 25 jours de congés payés ;
- 18 jours de congés trimestriels ;
- congés supplémentaires pour événements familiaux ;
- maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.
Santé et prévoyance
- mutuelle à taux unique quelque soit sa composition familiale
$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....
