Missione del Ruolo
La risorsa, a diretto riporto dell’Enterprise Portfolio Manager, offrirà un supporto operativo chiave nella gestione dell'intero ciclo di vita del portafoglio progetti aziendali, con un focus specifico sulle iniziative strategiche e ad alta trasversalità (cross-BU). Il ruolo contribuisce attivamente alla diffusione della cultura del project management in tutta l'organizzazione, all'ottimizzazione metodologica e al monitoraggio dei KPI direzionali.
Responsabilità Principali
A supporto del Responsabile EPM e delle iniziative strategiche aziendali, le attività includeranno:
- Supporto al Portfolio Monitoring: Collaborare alla Governancedei progetti strategici e cross-BU, partecipando attivamente agli incontri di monitoraggio del portafoglio progetti, valutandone l’avanzamento, il rispetto delle milestone di progetto e l'aderenza ai KPI definiti. La risorsa si occupa inoltre della gestione dell’avanzamento progettuale attraverso la tracciabilità delle decisioni durante le fasi di passaggio dei gate approvativi del portafoglio progetti, producendo ladocumentazione necessaria al monitoraggio. e
- Gestione e monitoraggio avanzamento progetti strategici: Supporto nella gestione e coordinamento di progetti aziendali strategici, contribuendo in prima persona all’avanzamento progettuale e al raggiungimento del risultato. La risorsa agirà come Project Manager / PMO di riferimento per iniziative di business ed evoluzione strategica , assumendo la responsabilità del coordinamento end-to-end di tutte le strutture interne aziendali, dalla fase di kickoff fino alla piena execution di progetti selezionati
- Governance Direzionale: Partecipare attivamente alla predisposizione di presentazioni per il Top Management, report e approfondimenti informativi a supporto degli incontri di Governance direzionale.
- Standardizzazione e Tooling: Contribuire alla standardizzazione dei processi e dei KPI direzionali, agendo da ponte tra la strategia e l'execution con riferimento ai principali framework di consulenza strategica, "\
Requisiti del Ruolo
Titolo di Studio: Laurea (Magistrale) in Ingegneria Gestionale, Economia, Management o discipline affini.
Il/La candidato/a ideale ha maturato tra i 2 e i 3 anni di esperienza all'interno di Top Tier o Big 4 consulting firms, partecipando attivamente alla Governance di progetti di Business Strategy, Operations o CFO Services ad alta complessità. Aver operato in contesti altamente strutturati, multinazionali o su progetti di advisory strategico per grandi Gruppi Corporate italiani e internazionali costituisce un forte plus.
Competenze Tecniche e Strumenti:
- Eccellente padronanza del Pacchetto Office, con focus su PowerPoint per la creazione di presentazioni d'impatto direzionale e Excel per l'analisi e la sintesi dei dati.
- Eccellente padronanza del Pacchetto Office.
- È richiesta una comprovata capacità di costruire presentazioni in PowerPoint "C-Level ready" (executive summary, slide design per Comitati Direzionali / Steering Committee) e modelli Excel per l'analisi quantitativa e la realizzazione di Business Case
- .Familiarità con le metodologie di Project Management (es. Agile, Waterfall) applicate a contesti di business (non software development)."
Competenze Trasversali (Soft Skills):
- Solide capacità analitiche, di sintesi e di problem solving.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali (scritte e verbali), indispensabili per interfacciarsi con il Top Management, i Project Manager delle diverse BU e gli stakeholder aziendali.
- Forte orientamento alla collaborazione, proattività e abilità nel gestire contemporaneamente flussi di lavoro differenti rispettando le scadenze.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 40.000 € L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.
Sede: Roma.
