Il/La Strategy Manager guiderà la definizione e l’implementazione della strategia aziendale per garantire una crescita sostenibile e competitiva nel settore delle telecomunicazioni. Sarà responsabile dell’analisi del mercato, dell’identificazione di opportunità di sviluppo e della gestione di iniziative strategiche per il posizionamento dell’azienda nel lungo termine.
Responsabilità principali:
Definizione della strategia aziendale: Sviluppare e implementare strategie di crescita in linea con la mission e gli obiettivi dell’azienda.
Analisi di mercato e tendenze: Monitorare l’evoluzione del settore delle telecomunicazioni, analizzando il contesto competitivo di mercato.
Innovazione e trasformazione digitale: Identificare opportunità di innovazione, partnership e investimenti per migliorare l’efficienza operativa e l’offerta di prodotti/servizi, in accordo con le funzioni competenti di Innovation & Engineering.
Espansione e sviluppo business: Valutare opportunità di acquisizioni, joint venture e alleanze strategiche per rafforzare la posizione competitiva dell’azienda.
Comunicazione e stakeholder management: Collaborare con il top management e le diverse funzioni aziendali per allineare la strategia con le operazioni quotidiane.
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria, Business Administration o discipline affini; MBA o Master in ambito strategico è un plus.
Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli strategici, preferibilmente nel settore delle telecomunicazioni, consulenza strategica o corporate strategy.
Forte conoscenza del mercato telco, delle tecnologie emergenti (5G, IoT, Cloud, AI) e della regolamentazione di settore.
Esperienza nella gestione di progetti complessi e nella definizione di strategie di crescita e innovazione.
Ottime capacità analitiche e decisionali, con un approccio orientato ai risultati.
Eccellenti doti comunicative e di leadership per influenzare stakeholder interni ed esterni.
Fluente in inglese
Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 75.000 € L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.
