Title:
Responsable Médical Régional Neurosciences Sud-Est H/F
Company:
Ipsen Pharma (SAS)
About Ipsen:
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.
Job Description:
Au sein de la Direction Médicale, le Responsable Médical Régional (RMR) / Medical Science Liaison (MSL) est l'interlocuteur scientifique de référence auprès des professionnels de santé sur son territoire.
Vous contribuez au développement des activités médicales et scientifiques de l'entreprise dans une approche non promotionnelle, en établissant des relations de confiance avec les experts et acteurs de santé de votre région. Grâce à votre expertise scientifique et thérapeutique, vous participez à l'identification des besoins médicaux locaux et à la mise en œuvre de projets à forte valeur ajoutée pour les patients et la communauté médicale.
Secteur: Sud-Est de la France
Vos missions
Développer les échanges scientifiques et médicaux
- Maintenir un niveau d'expertise scientifique élevé dans vos domaines thérapeutiques.
- Réaliser une veille scientifique continue via la littérature médicale, les congrès et les événements scientifiques.
- Répondre aux demandes d'information médicale et scientifique des professionnels de santé dans le respect de la réglementation.
- Assurer des échanges médicaux objectifs, transparents et équilibrés avec les parties prenantes.
Construire et animer un réseau d'experts
- Identifier, développer et entretenir un réseau de leaders d'opinion, experts et professionnels de santé.
- Cartographier les centres d'expertise et comprendre leurs besoins scientifiques.
- Identifier des intervenants et experts pouvant participer à des boards scientifiques ou à d'autres initiatives médicales.
- Assurer une remontée pertinente des besoins du terrain auprès des équipes internes.
Soutenir les projets médicaux et partenariats
- Identifier des opportunités de collaborations scientifiques et médicales dans vos aires thérapeutiques.
- Accompagner la mise en place et le suivi de projets répondant à des besoins médicaux non couverts.
- Contribuer au développement de partenariats stratégiques avec les acteurs clés de santé.
Participer aux activités de recherche clinique
- Soutenir l'identification et l'évaluation de sites investigateurs et d'experts dans le cadre d'études cliniques.
- Participer aux revues médicales internes et au traitement des demandes relatives aux études initiées par les investigateurs.
- Collaborer étroitement avec les équipes d'opérations cliniques et les autres fonctions médicales.
Profil recherché
- Diplôme scientifique de niveau Master 2 minimum, idéalement Doctorat, PharmD ou MD.
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que Medical Science Liaison (MSL) / Responsable Médical Régional, avec une capacité démontrée à développer et entretenir des relations scientifiques de qualité avec les professionnels de santé.
- Expérience en neurosciences indispensable, avec une bonne connaissance de l'environnement hospitalier et des acteurs clés de cette aire thérapeutique.
- Une expérience dans le domaine de la migraine serait fortement appréciée.
- Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même
