Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit dem Kaufmännischen Leiter und der Geschäftsführung sowie Umsetzung daraus abgeleiteter personalpolitischer Maßnahmen
Eigenständige Betreuung und Bearbeitung operativer Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalbetreuung und -entwicklung bis zum Offboarding
Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro einschließlich der erforderlichen Vor- und Nachbereitung
Eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher und personeller Einzelmaßnahmen sowie Beratung der Führungskräfte
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Vorbereitung und Führung von Verhandlungen zu personal- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Aufbau und Pflege geeigneter HR-Kennzahlen und Steuerungsinstrumente
Was wir erwarten
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung mit HR-Systemen und Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
Strategische und unternehmerische Denkweise verbunden mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
Gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitzugestalten
Eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
Flexible Arbeitszeiten
Eine attraktive, der Position und Verantwortung entsprechende Vergütung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
JobRad-Leasing
Job details are sourced from the employer's original posting.
