Ben jij nieuwsgierig naar hoe operationele processen werken en hoe deze continu verbeterd kunnen worden? Tijdens deze stage binnen het Operating Specialists-team krijg je de kans om operationele processen te analyseren, verbeterkansen te signaleren en deze te vertalen naar praktische werkinstructies en trainingsmaterialen. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen Service Operations en draagt bij aan een cultuur van Continuous Improvement. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om operationele processen vanuit de praktijk te observeren en verbeteringen daadwerkelijk te testen. Dit is een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen het grootste pure-play koffie- en theebedrijf ter wereld.
Als Stagiair Training & Operational Improvement ga je:
Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, buiten de gebaande paden te denken en impact te maken.
Voor deze rol als Stagiair Training & Operational Improvement zoeken wij iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is, overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.
Wat levert het jou op?
Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet’s te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee drinkt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉
Dit is hoe je kunt solliciteren:
Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Talent Acquisition-stagiair Dounia Addouti via [email protected] -We helpen je graag verder!
Wij geloven dat koffie mensen verbindt en kansen creëert. Als één team werken we dagelijks aan impact, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Je krijgt hier ruimte om te innoveren, te groeien en samen successen te behalen in een internationale omgeving.
Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel te benutten.
Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
JDE Peet’s is the world’s leading pure-play coffee company, serving approximately 4,400 cups of coffee per second in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focusing on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and Jacobs, alongside a collection of 9 local icons; such as Douwe Egberts, Kenco, Pilao, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele, Marcilla. In 2024, JDE Peet’s generated total sales of EUR 8.8 billion and employed a global workforce of more than 21,000 employees.