Technischer Objektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften
• Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen
• Ausschreibung und Vergabe von Bewirtschaftungs- und Wartungsverträgen
• Auftragsvergabe, Koordination und Ausführungskontrolle externer Leistungen (u.a. Reinigung, Sicherheit, Haustechnik)
• Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
• Führen eines haustechnischen Teams
• Optimierung und Umsetzung neuer Entwicklungen im technischen Gebäudemanagement
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen
• Ansprechpartner für Nachunternehmer, Planungsbüros und Behörden
• Ansprechpartner für das Assetmanagement
• Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen, (Jour Fix, Teams-Meetings, Baubesprechungen, Abnahmen von Bauleistungen, etc.)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik sowie idealerweise Zusatzqualifikationen
• Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Property Management, Facility Management
• Kaufmännische Kenntnisse und Fertigkeiten rund um das Management von Gebäuden und deren Betrieb
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zur Nutzung von firmenspezifischen EDV- Anwendungen
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Selbstständige, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern

Ihre Vorteile

• Vertragsbeginn optimalerweise 01.10.2026, oder nach Absprache später
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem schnell wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen, in welchem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen können
• Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
• Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz
• Firmenaktivitäten (z.B. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier)
• Ein kontinuierliches, individuelles Aus- und Weiterbildungsangebot

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