Recruiter

Over je werkomgeving

Word jij mee de drijvende kracht achter onze (internationale) zoektocht naar talent? Vanuit onze gecentraliseerde HR-afdeling in België, Aalst maak je deel uit van een gedreven team van recruiters en ben je als Talent Acquisition specialist een centrale schakel in de verdere groei van de organisatie.

Bij Jan De Nul Group bouwen we letterlijk mee aan de toekomst – van grootschalige maritieme baggerprojecten tot complexe civiele- en offshore hernieuwbare energieactiviteiten. En dit op wereldschaal. Achter al deze realisaties schuilt één cruciaal succes: onze mensen. Om de verdere ambities en groei te ondersteunen, zoeken wij een collega Talent Acquisition Recruiter die met evenveel passie als wij bouwt aan sterke teams.

Wat houdt de rol in

Van actieve talent sourcing en end-to-end opvolgen van potentiële nieuwe collega’s, het initiëren en mee uitwerken van diverse HR-projecten tot het uitbouwen van een duurzaam partnership met zowel de HR Business Partners en de interne business collega’s. Een uitdagende en boeiende functie met als voornaamste taken:

• Je neemt volledig ownership over het rekruteringsproces voor het deel van de organisatie dat je ondersteunt. Je werkt hierbij nauw samen met de HR Business Partners en hiring managers en zorgt ervoor dat de juiste talenten op het juiste moment worden aangetrokken en geselecteerd;
• Je bent een sterke netwerker die makkelijk contacten legt en niet bang is om buiten de gebaande paden te denken. Met een creatieve mindset, commerciële flair en aanstekelijk enthousiasme weet je ook schaarse en technische profielen te bereiken, te overtuigen en te enthousiasmeren;
• Als ambassadeur van Jan De Nul vertegenwoordig je onze organisatie op binnen- en buitenlandse jobbeurzen en andere recruitment events. Je bouwt actief aan ons werkgeversimago en weet zowel nationale als internationale talenten warm te maken voor een carrière binnen onze organisatie;
• Je organiseert bedrijfsbezoeken, campus recruitmentactiviteiten en andere initiatieven om studenten en young professionals op een authentieke manier kennis te laten maken met Jan De Nul en hen te enthousiasmeren voor onze organisatie;
• Daarnaast werk je mee aan boeiende en diverse projecten binnen Talent Acquisition. Je draagt bij aan initiatieven rond talent attraction, het verder optimaliseren van de candidate experience en employer branding en helpt zo onze recruitmentaanpak continu te versterken.
• Je bent een echte expert die optreedt als trusted advisor, waarbij je vlot samenwerkt met business leaders en met het HR team. Vanuit duidelijke afspraken en kwalitatieve en competentiegerichte screenings bouw je een duurzame vertrouwensrelatie op.

Wie zoeken we?Je hebt een voorliefde voor rekrutering en het creëren van een unieke candidate experience. Je beschikt over een masterdiploma en blikt terug op (een eerste) relevante werkervaring binnen het domein van HR-rekrutering en talent acquisitie van eveneens technisch schaarse profielen. Je bent een natuurlijke netwerker en een sterke communicator op alle niveaus. Je combineert een creatieve en proactieve mindset met een kwalitatieve, doelgerichte aanpak. Je denkt in oplossingen en weet ook onder druk resultaatgericht te blijven handelen.Tenslotte ben je zeer vlot in het Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een pluspunt.

Wat mag je verwachten

Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.

Wat wij bieden

• Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
• Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
• Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
• Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
• Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Maaltijdcheques en ecocheques.
  • Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma, inclusief fiets- en autoleasing met tankkaart of laadpas in België.
  • Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
  • Optie tot iPhone met telefonie- en data abonnement.
  • Diverse personeelskortingen.
• Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf.

De wereld wordt wat jij ervan maakt Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.

Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie. 

HR;human resources;talent acquisitie;rekrutering;selectie;STARR;competentie;interview;aanwerving;recruitment;selection