ÚNETE A NOSOTROS. LIBERA TU ENERGÍA INTERIOR.
Si tiene ambiciones de clase mundial para alcanzar las estrellas mientras mantiene los pies en la tierra, somos el equipo para usted.
Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético.
Amamos a las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de usarlo. Sabemos que juntos, somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse a medida que trabajemos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía.
NUESTRO PROPÓSITO Y CREENCIAS
En Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada.
Es la energía de cada miembro de nuestro equipo impulsada por nuestras creencias lo que está haciendo que esto suceda. Cualquiera que sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura. Estas creencias nos definen y nos dirigen todos los días para ser los mejores, para nosotros, nuestros clientes, nuestras partes interesadas clave, las comunidades en las que operamos y el planeta:
- JUGAMOS A LO GRANDE
- Prosperamos en AGILIDAD EMOCIONAL
- Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO
- Estamos construidos sobre el PENSAMIENTO INFINITO
Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan:
https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs
NUESTRA VISIÓN PARA LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA PERTENENCIA
Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas. Crear una cultura de inclusión donde todos los empleados sientan un sentido de pertenencia.
La combinación de nuestra energía es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.
SOBRE EL CARGO
Nombre del Cargo:
- Senior Engineer
SUS RESPONSABILIDADES
- Elaboración de Diseños:
Elaborar y revisar diseños (documentos y planos) e incorporar comentarios, de acuerdo con solicitudes puntuales del área de Ingeniería y de los Proyectos, utilizando el software, paquete Office y normas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de la disciplina.
- Planeación y Ejecución:
Planear la ejecución de cada proyecto, definiendo el alcance, las normas aplicables y asignando prioridades al grupo de trabajo para cumplir con el Plan Detallado de Trabajo (PDT).
- Elaboración de Ofertas:
Realizar en conjunto con el Jefe de Departamento, según sea necesario, la estimación de recursos, a través del conocimiento y experiencia de proyectos, con el fin de obtener una propuesta que cumpla con los requerimientos del cliente.
- Gestión de Calidad Técnica en Entregables:
Utilizar las herramientas y métodos establecidos por la compañía para el control de la calidad de los entregables, de acuerdo con la especialidad a la cual se encuentra asignado, utilizando los estándares y esquemas de control que hayan sido definidos, con el fin de garantizar que en todos los proyectos se cumplan los parámetros de Calidad y Cumplimiento definidos en el Plan de Calidad de cada proyecto y en la Promesa de Valor.
- Registro Horas-Hombre:
Registrar el consumo de Horas Hombre de cada entregable/actividad en el Sistema de registro y control de Horas Hombre establecido por la empresa, con el fin de monitorear la rentabilidad del proyecto.
- Apoyo en Consultas Técnicas de Clientes:
Dar respuesta a las consultas técnicas que realice el cliente, interactuando en reuniones formales y periódicas, con el fin de resolver adecuadamente las inquietudes e identificar los posibles cambios de alcance o retrabajo que obliguen a aplicar en forma inmediata acciones de control de cambios.
SUS CONOCIMIENTOS/HABILIDADES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Formación Académica:
- Profesional en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica.
- Deseable especialización de acuerdo con la especialidad.
- Deseable nivel de inglés básico/intermedio.
Experiencia Profesional:
- Experiencia mínima de 7.1 a 9 años.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Generales:
- Conocimiento, interpretación y aplicación de Normas y Estándares aplicables al sector de Petróleo y Gas.
- Experiencia en diseños en el sector Oil & Gas de acuerdo con la especialidad.
- Conocimientos en planificación, presupuesto, control y seguimiento de actividades de los proyectos. En particular, debe mostrar conocimientos intermedios en la lectura de reportes MS Project o plataforma equivalente.
- Preferiblemente con conocimiento en preparación de propuestas y estimación de horas hombre para las diferentes etapas de las ingenierías (conceptuales, básicas y detalladas).
- Evaluaciones técnicas de ofertas de proveedores.
- Interpretación de planos P&ID.
- Conocimiento de AutoCAD.
- Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Conocimientos de HSEQ.
- Manejo e interacción de equipos de trabajo.
- Conocimientos básicos en energías renovables o en transición energética.
Para especialidad Mecánica:
- Normas y Materiales:
- Conocimiento, aplicación y manejo de normas API y ASME.
- Conocimiento y experiencia general en metalurgia y materiales para equipos mecánicos, tuberías y equipos estáticos y rotativos.
- Preferible conocimiento básico de programas de diseño de equipos estáticos como Compress, PV Lite, TANK o similares.
- Mecánica Rotativa:
Conocimiento y experiencia en la elaboración de documentos técnicos de la disciplina, como hojas de datos, especificaciones, requisiciones de material y evaluaciones técnicas. Conocimiento y experiencia en equipos rotativos como bombas centrífugas y de desplazamiento positivo, compresores, turbinas, motores de combustión y demás equipos utilizados en la industria de hidrocarburos.
ó
- Mecánica Estática:
Conocimiento y experiencia en equipos estáticos para la industria de los hidrocarburos, como recipientes a presión, separadores de fases, filtros y tanques de almacenamiento atmosférico metálicos y plásticos.
ó
- Mecánica Sistemas Contraincendios:
Experiencia en el desarrollo de diseños conceptuales, básicos y detallados de sistemas contraincendios y F&G; participación en talleres de seguridad prearranque de SCI y F&G; emisión de conceptos técnicos para modificaciones prioritarias de SCI y F&G; y revisión técnica de entregables de ingeniería de sistemas contraincendios y F&G. Obligatorio para ingeniero SCI.
COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias de Resultados:
- Seguimiento de Procedimientos: Nivel Avanzado.
- Atención al Detalle: Nivel Avanzado.
- Orientación al Logro: Nivel Promedio.
- Proactividad: Nivel Promedio.
Competencias Cognitivas:
- Análisis de la Información: Nivel Avanzado.
Competencias Interpersonales:
- Comunicación Efectiva: Nivel Promedio.
- Orientación al Cliente: Nivel Promedio.
- Trabajo en Equipo: Nivel Promedio.
Competencias Intrapersonales:
- Trabajo Bajo Presión: Nivel Promedio.
- Adaptación y Flexibilidad al Cambio: Nivel Promedio.
DETALLES ACERCA DEL ROL
- Ubicación: Colombia.
- Reubicación requerida: N/A.
- Disponibilidad para viajar: Sí, acorde a los requerimientos del proyecto/compañía.
- Tipo de Contrato: Acorde a los requerimientos del proyecto/compañía.
- Nivel de Experiencia: P3.
RESPONSABILIDADES DE CALIDAD
- Corresponden a las responsabilidades de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente que se indican en el Anexo 01 del documento 000011-25AG-0017-A01, en el nivel 4, Profesional.
RESPONSABILIDADES EN HSE
- Corresponden a las responsabilidades de Calidad que se indican en el Anexo 02 del documento 000011-25AG-0017-A01, en el nivel 4, Profesional.
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
- Registrar el consumo de Horas Hombre de cada entregable/actividad en el Sistema de registro y control de Horas Hombre establecido por la empresa.
- Realizar el trámite para viajes y asegurar que siempre exista una autorización y legalización acorde con los procedimientos establecidos.
- Tramitar vacaciones, permisos y licencias antes de ser tomadas.
- Asistir y realizar las capacitaciones obligatorias determinadas por la compañía.
- Cumplir con los lineamientos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo.
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