Teamlead Child Rights Approach and Quality Development

Übersicht

Du engagierst dich bereits bei der Kindernothilfe und möchtest über deine aktuellen Aufgaben hinauswachsen? Dann könnte diese Stelle genau die Richtige für dich sein!
Als Teamlead Child Rights Approach and Quality Development sorgst du für klare Strukturen, eine gute Zusammenarbeit und die zielgerichtete Weiterentwicklung der beiden Themenschwerpunkte im neu formierten Team unter der Referatsleitung von Daniel Sommer. Im Idealfall übernimmst du diese unbefristete Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit etwa 5 Stunden pro Woche.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du führst und koordinierst operativ die Mitglieder des Teams Child Rights Approach and Quality Development.
• Du planst und priorisierst Aufgaben innerhalb des Teams, um einen reibungslosen Ablauf aller anfallenden Tätigkeiten zu gewährleisten.
• Du stellst mit deiner Arbeit sicher, dass die Mandate des Teams zuverlässig ausgeführt werden. 
• Du verteilst Zuständigkeiten und entwickelst optimale Ansprechstrukturen für interne Schnittstellen.
• Du entscheidest über operative Fragen innerhalb des Teams, stimmst dich mit der Referatsleitung ab und eskalierst übergreifende Ziel-, Ressourcen- oder Mandatskonflikte.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium mit entwicklungspolitischem Bezug oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Qualitätsentwicklung sowie in Zusammenhang mit unserem Kinderrechtsansatz mit.
• Du bist vertraut mit der strategischen Weiterentwicklung der Kindernothilfe.
• Du bringst Erfahrung in Führungsverantwortung mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-/oder Spanischkenntnisse.

Wir bieten dir

• Die zu vergebenden Stellenanteile sind unbefristet.
• Deine Arbeitszeit kannst du wie gewohnt flexibel und familienfreundlich gestalten.
• Eine angeleitete Einarbeitung hilft dir, um dich schnell und effektiv in deinem neuen Aufgabenfeld zurechtzufinden.
• Du kannst dein Kindernothilfe-Netzwerk ausbauen und neue Kontakte knüpfen.
• Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei, unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.

Deine Bewerbung

Uns genügt ein detaillierter Lebenslauf. Schreib' uns gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 15.11.2026.
Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden. Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem einstündigen Gespräch mit Carsten Montag (Chief Programme Officer), Daniel Sommer (Referatsleitung) und Janina Menzer (Recruiter) ein.  Bei Fragen steht dir Janina unter 0203 7789 163 gerne zur Verfügung.