Auditor BRL 100/STEK

Korte introductie

Jouw technische kennis en nauwkeurigheid dragen direct bij aan veilig én duurzaam werken met F-gassen.

Over de functie

Als Auditor BRL 100/ STEK bij Kiwa beoordeel je of bedrijven die werken aan stationaire koelinstallaties, airconditioning en warmtepompen voldoen aan de wettelijke eisen uit de BRL 100 of STEK. Deze richtlijn waarborgt dat werkzaamheden aan F-gassystemen veilig, kwalitatief en duurzaam worden uitgevoerd. Je voert audits uit bij bedrijven in West-Nederland, maar ook remote vanuit huis. Bij koeltechnische bedrijven, installateurs, warmtepompspecialisten en aircobedrijven. Met jouw scherpe blik beoordeel je objectief of processen voldoen aan de norm en waar verbeterkansen liggen.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van audits conform BRL 100/ STEK zowel op locatie als remote;
• Controleren van kwaliteitssystemen, registraties, procedures, gereedschappen en personeelscertificering;
• Schrijven en vastleggen van auditbevindingen en bijdragen aan certificeringsbeslissingen;
• Bijwonen van harmonisatiebijeenkomsten en bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het auditteam;
• Actief klantcontact voor planning, norminterpretatie en opvolging.

Wat verwachten wij van jou?

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in koeltechniek, installatietechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring met koel- en klimaattechniek (warmtepompen, koelsystemen, airco’s);
• Kennis van BRL 100 en is een must;
• In het bezit van persoonscertificering F-gassen (BRL 200);
• Analytisch sterk, zelfstandig en nauwkeurig;
• Stevige gesprekspartner die helder communiceert in het Nederlands.

Wat zetten wij daar tegenover?

• Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team;
• Startsalaris tussen €4.000 – €5.000, met perspectief op verdere groei op basis van ervaring en het leveren van goede prestaties;
• 30 vrije dagen, waarvan 10 ATV dagen* zodat de werk-privébalans op orde blijft;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasefietsregeling en een goede pensioenregeling;
• Alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan, zoals een leaseauto, laptop en telefoon;
• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.

* Je kunt ervoor kiezen om (een deel van) je ATV-dagen te laten uitbetalen. Bij een fulltime dienstverband gaat het om 10 dagen, wat kan oplopen tot maximaal 4% extra jaarsalaris.

Dit is KiwaOnze experts houden zich wereldwijd bezig met testen, inspecteren en certificeren (TIC), aangevuld door training, consultancy en dataservices. Met een hart voor mensen en onze planeet verbeteren we samen de kwaliteit, efficiëntie, gezondheid, veiligheid en duurzaamheid van producten in allerlei branches. Daaraan kun jij bijdragen. Geef je carrière vorm bij Kiwa, dan geven wij je de tools en kansen om jouw eigen pad te bewandelen. Dat alles in een open en vriendelijke omgeving, waar vertrouwen vooropstaat.

ProcedureNa het ontvangen van je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de vacature? Stel ze aan Danny Brand (Recruitment Business Partner) via [email protected] of 06-23238629.

Ben je geïnteresseerd en is deze functie iets voor jou? Aarzel dan niet en klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren bij Kiwa.