Sicherstellung der technischen Produkt-Compliance für IAM Fahrzeugteile gemäß geltender gesetzlicher und technischer Anforderungen
Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben auf nationaler und internationaler Ebene
Kontinuierliche Beobachtung neuer technischer und regulatorischer Entwicklungen Steuerung und Begleitung von Homologations-, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren
Enge Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Kooperation mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb, Qualitätssicherung, Einkauf und Legal/Recht
Ansprechpartner für externe Prüfinstitute, Behörden und Zertifizierungsstellen Bewertung technischer Risiken und Unterstützung im Krisen und Eskalationsmanagement
Sicherstellung korrekter Warn-, Sicherheits- und Kennzeichnungshinweise
Operative Umsetzung regulatorischer Anforderungen in bestehende Produkt- und Prozesslandschaften
Mitwirkung an strategischen Fragestellungen rund um Produktzulassung und internationale Marktanforderungen
Was solltest Du mitbringen?
Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen/regulatorischen Umfeld der Automobilindustrie oder im Bereich IAM-Fahrzeugteile
Sehr hohes technisches Produktverständnis und ausgeprägter Business-Fokus
Erfahrung in der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen – keine reine Theorie- oder Forschungsorientierung
Sehr gute Kenntnisse im Stoffrecht (insb. REACH, POP etc.) und Sorgfaltspflichtenrecht (insb. EUDR etc.)
Kenntnisse zu Kennzeichnungspflichten auf Grundlage von deutschen und EU-Rechtsakten
Kenntnisse in den Bereichen: Homologation, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren in Deutschland und der EU
Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue technische Vorgaben einzuarbeiten
Durchsetzungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erste Erfahrungen im Krisenmanagement von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was kannst Du von uns erwarten?
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden einen flexiblen Anteil an mobilem Arbeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle.
Wir denken heute schon an morgen und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Beiträgen zur Berufsunfähigkeitsrente.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Erfolg durch Bonuszahlungen.
Wir freuen uns über Familienzuwachs und bieten neben Lohnfortzahlung im Krankheitsfall des Kindes auch Zuschüsse zu Betreuungskosten für Kleinkinder.
Von Seminar bis zum Studium – wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und helfen bei der Karriereplanung.
Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld: Höhenverstellbare Schreibtische, Massageangebote, betriebsärztliche sowie psychologische Beratung sind ein kleiner Auszug unseres breit gefächerten Angebotes.
Für den kleinen und großen Hunger bieten wir ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant an. Am Nachmittag gibt es kleinere Snacks gegen eine freiwillige Spende für die Hamburger Tafel.
