Supervisor de Reproceso

Supervisor de Producción Reproceso.

FUNCIÓN BÁSICA
Bajo la supervisión directa del Supervisor General de FTP - Reproceso (Rework), Planta II, es responsable de dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del plan de producción. Esta posición es responsable de coordinar un grupo de operadores con el fin de cumplir con el programa de producción establecido.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Esta posición es responsable de la elaboración diaria de reportes de las actividades del área de Hornos Shuttle (Shuttle Kilns).
2. Dar seguimiento a todas las órdenes de trabajo generadas.
3.Responsable de supervisar a un grupo de operadores, estableciendo actividades diarias de trabajo, monitoreando su desempeño, proporcionando retroalimentación y capacitación, con el fin de cumplir con la producción establecida.
4. Supervisar a todos los operadores bajo su responsabilidad.
5.Analizar y desarrollar nuevas técnicas de trabajo para mejorar la calidad.
6.Coordinar las vacaciones del personal a su cargo de acuerdo con los requerimientos del programa de producción.
7.Preparar reportes, participar en proyectos especiales y realizar otras actividades asignadas por la supervisión.
8.Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para esta posición (ver matriz de responsabilidades por puesto).
9. Cumplir con todos los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9001:2015.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
Preferentemente preparatoria terminada o carrera técnica.
EXPERIENCIA
Preferentemente de 1 a 2 años de experiencia en un ambiente de manufactura, particularmente en una planta de gran tamaño y en una posición similar.
FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS
Preferentemente conocimientos prácticos en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.
HABILIDADES
Rasgos
Críticos:
Sentido de urgencia
Minuciosidad
Proactividad
Cautela
Organización y estructura personal
Asertividad
Energía
Complementarios:
Motivación al logro
Fortaleza emocional
Orientación a estructuras y procesos definidos
Gregarismo
Sociabilidad
Comportamientos
Críticos:
Disposición para tomar decisiones difíciles.
Establece metas, prioridades y expectativas para los miembros de su equipo.
Es perseverante en el logro de objetivos.
Utiliza eficazmente los recursos disponibles.
Trabaja con rapidez y sentido de urgencia.
Complementarios:

Presenta y promueve ideas de manera convincente para obtener apoyo y compromiso.

Identifica problemas, situaciones y oportunidades.

Establece de manera independiente metas, objetivos y prioridades.
Administra múltiples tareas y actividades simultáneamente.
Maneja adecuadamente el rechazo y las situaciones adversas.

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