Dein Job ist (noch) nicht dabei? Kein Problem! Wenn Du Dich für die Energie- und Elektrotechnik begeisterst und zu uns passen könntest, bewirb Dich einfach initiativ. Wir freuen uns auf Menschen, die für ihren Job brennen.
Was Dich bei uns erwartet:
Bei KOOPMANN bist Du kein Rädchen im Getriebe. Du bist ein Gestalter. Mit über 550 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten bundesweit arbeitest Du an echten Infrastrukturprojekten. Dazu ein Team, das zusammenhält, flache Hierarchien und eine Branche, die Zukunft hat.
Was Du mitbringst:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im elektrotechnischen oder energietechnischen Bereich? Oder Du bringst relevante Berufserfahrung mit und willst den nächsten Schritt gehen? Dann bist Du bei uns richtig. Wichtiger als Dein Lebenslauf ist uns, dass Du mit Leidenschaft dabei bist, Verantwortung übernimmst und zu uns als Mensch passt.
Was wir Dir bieten:
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche erwarten Dich:
Arbeitsvertrag: Dein Vertrag ist von Anfang an unbefristet, mit einer Vergütung, die deine Leistung honoriert und dir echte Perspektive bietet.
Einarbeitung: Unser Patenprogramm verbindet dich mit erfahrenen Kollegen, die dich durch einen Einarbeitungsplan führen.
Weiterbildung: Mit unserer hauseigenen KOOPSacademy hast du Zugang zu Weiterbildungen, die deine persönliche Entwicklung unterstützen.
Flache Hierarchien: Wir duzen uns und die Entscheidungswege sind kurz.
Firmenhandy: Ob Android oder Apple – die Entscheidung liegt bei dir.
Betriebliche Altersvorsorge: Bis zu 40% legen wir für deine Altersvorsorge drauf, weil uns wichtig ist, dass es dir auch später gut geht.
Gesundheit: Auf dich warten verschiedene Sportangebote. Du kannst zwischen Hansefit & Urbansportsclub wählen und profitierst von zahlreichen Vorteilen.
Vorsorge: Bis zu 40% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Teamevents: Freu dich auf legendären Firmenfeiern, wie z.B. unser Sommerfest sowie unsere Weihnachtsfeier in der Stadthalle Cloppenburg.
Job details are sourced from the employer's original posting.
