Chez Korem, le ou la partenaire d’affaires RH contribueras à créer une expérience employé·e distinctive et à soutenir la performance organisationnelle en alignant les initiatives RH sur les enjeux d’affaires.
Pourquoi choisir Korem?
- Un horaire flexible de 4 jours/semaine;
- Un mode de travail hybride;
- 4 semaines de vacances par année;
- Assurances collectives, télémédecine et PAE dès l’embauche;
- Contribution de Korem à ton REER collectif;
- Des projets concrets dans un domaine d’affaires stimulant;
- Activités sociales, défis sportifs, 5 à 7, team building… on aime avoir du fun!
Ce qu'on recherche chez toi
- Minimum 5 ans d’expérience en RH, notamment dans un rôle-conseil;
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou toute autre discipline pertinente;
- Expérience dans un environnement TI et/ou entreprise de taille PME;
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités;
- Posture professionnelle alliant jugement, discrétion et respect de la confidentialité;
- Capacité à établir des relations de confiance et à influencer positivement les gestionnaires et les équipes;
- Proactivité et capacité à proposer des solutions adaptées aux dossiers opérationnels et stratégiques;
- Excellente communication en français et en anglais, en raison d'interactions avec des clients anglophones et francophones à travers le Canada et les États-Unis.
Tes responsabilités
- Conseiller et accompagner les gestionnaires pour les aider à créer des équipes performantes et mobilisées;
- Mettre en place des initiatives RH visant à promouvoir l’engagement, la mobilisation et la rétention des employé·e·s;
- Implanter les programmes RH, en veillant à leur efficacité et leur cohérence avec les besoins du terrain;
- Contribuer aux activités de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration et la fidélisation des employé·e·s;
- Faire rayonner notre culture et notre marque employeur à l’interne comme à l’externe;
- Assurer la conformité de nos pratiques, tout en gardant une approche humaine et pragmatique;
- Rester à l’avant-garde des tendances RH pour nous aider à toujours faire mieux.
Ce poste est en mode hybride. Pour favoriser la collaboration et les échanges, on demande une présence au bureau de Québec au moins 3 jours par semaine!
