Senior Consultant Asset Management & Pensions

Je komt te werken in een jong, enthousiast en snelgroeiend team van professionals. Met het Asset Management team werk je als senior consultant voor vermogensbeheerders, custodians, pensioenuitvoeringsorganisaties en -fondsen. Je klanten zijn met name gepositioneerd op C-level. Je zal bijvoorbeeld meewerken aan strategische Projecten, zoals het voorsorteren op het nieuwe pensioenstelsel, begeleiden van evaluatie- en selectietrajecten, adviseren over inrichtingsvraagstukken, versterken van het riskmanagement, adresseren van bevindingen vanuit toezicht.

"Voor uiteenlopende opdrachten en klanten werken wij als één team samen en maken we elkaar beter."

De reikwijdte aan opdrachten waar jij aan mee zal doen, heb je grotendeels zelf in de hand. Zo spelen jouw kennis en ervaring maar ook jouw ambities voor je eigen ontwikkeling hierbij een rol. Wij geloven dat professionals excelleren als ze dingen doen die ze leuk vinden.
Als senior consultant werk je zelfstanding aan opdrachten als onderdeel van een projectteam. Over kleinere projecten krijg jij de verantwoordelijkheid en coach je de juniors. Je levert gedegen inhoudelijke markt-, klant- en vak adviezen aan onze opdrachtgevers. Je ontwerpt zelf complexe adviestrajecten, je kunt de verwachtingen van de klant managen en vertaalt zelfstandig klantissues naar inhoudelijke creatieve oplossingen. Je begint met het opbouwen van een professioneel netwerk en bent steeds meer commercieel verantwoordelijk door deel te nemen aan acquisitietrajecten van klanten

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de sector, bij een marktpartij of een toezichthouder, bijvoorbeeld als (senior) consultant, investment analyst, portfolio manager, risk manager of asset manager.
• Minimaal een master diploma. Bijvoorbeeld in de richting van finance, economie of econometrie.
• Een afgeronde VBA- of CFA opleiding is een pre.

• Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.