Team Coordinator til Equipment, Aftenhold

Job Description

Som Team Coordinator bliver du et centralt bindeled i teamet og bidrager til koordinering af ressourcer og opgaver, så både afdelingens og produktionens behov opfyldes. Rollen kræver fokus på kundens behov, samarbejde på tværs af organisationen og ansvar for optimering af processer og løbende forbedringer.

Dine opgaver som Team Coordinator

• Sikre hurtig og professionel eskalering til manager ved driftsudfordringer (SQDC&P).
• Drive og deltage i lokale travlemøder, Module Huddle og fungere som afløser ved Daily Huddle for at sikre koordinering og fremdrift i teamet.
• Arbejde struktureret med problemløsning (PPS, PDCA) og implementere langsigtede løsninger, der styrker driften og skaber værdi.
• Koordinere ressourcer, opgaver og initiativer for at opnå fælles resultater effektivt og målrettet.
• Sikre smidig overlevering af opgaver ved vagtskifte (dag, aften, nat og weekend), så driften fortsætter uden afbrydelser.
• Følge op på standarder og procedurer i eget område og vedligeholde kompetencer, så arbejdet er ensartet og professionelt.
• Undersøtte og oplære kollegaer for at udvikle teamets kompetencer og styrke samarbejdet.
• Sikre bemanding ved akut fravær for at fastholde stabil drift.
• Være en aktiv rollemodel ved at demonstrere engagement, ansvarlighed og korrekt adfærd, så kollegaer inspireres til at følge standarder, arbejdsgange og værdier.

Vi tilbyder

Blive en del af et team, hvor kvalitet er i centrum, og hvor samarbejde og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Her arbejder du med spændende opgaver indenfor drift, koordinering og problemløsning, og du får mulighed for at bidrage til optimering af processer og udvikling af arbejdsmetoder. Rollen giver indflydelse på og mulighed for både faglig og personlig udvikling i et miljø, hvor respekt og samarbejde er fundamentet for fælles succes.

Derudover er det en spændende rolle med masser af udviklingsmuligheder. Du deltager i et uddannelsesforløb, hvor du vil blive ”klædt-på” til rollen. TC uddannelsen består af moduler i HR og LEAN. Du vil skiftevis modtage undervisning og være ude i dit område for at træne og løse opgaver.

Det gode match

• En uddannelse som Procesoperatør, Industritekniker eller anden relevant teknisk baggrund er en fordel.
• Har erfaring med koordinering af teams og opgaver i en produktions - eller teknisk afdeling.
• Har en god forståelse for produktionsprocesser og vigtigheden af rettidig levering og korrekt klargjort udstyr.
• Har stærke samarbejds - og kommunikationsevner, samt evne til at arbejde på tværs af organisationen.
• Har fokus på løbende forbedringer, problemløsning og optimering af processer.
• Er villig til at tage relevant uddannelse og opkvalificering.
• Har gode IT-færdigheder, herunder Microsoft Office.
• Er proaktiv og fleksibel, trives med skiftende opgaver og akutte situationer.
• Har en interesse for at udvikle kollegaer og være en rollemodel for teamet.
• Kan kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt.

Ansøg og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Malene Frandsen. Send dit spørgsmål på e-mail til: [email protected]

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.