Nous sommes à la recherche de technicien·nes ou technologues en architecture, prêt·e à contribuer à des projets d’envergure. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et multidisciplinaire, où votre rigueur technique et votre souci du détail contribueront à la réussite de projets complexes.
Ce que vous accomplirez avec nous
- Participer activement à la production de plans et devis pour toutes les phases du projet (préconcept, développement, construction) ;
- Élaborer et détailler les solutions techniques à partir des concepts architecturaux ;
- Produire des dessins techniques avec Revit selon les standards BIM en vigueur ;
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie et autres disciplines pour assurer la coordination technique ;
- Rechercher des matériaux, produits et systèmes adaptés aux exigences spécifiques des projets publics ou de transport ;
- Contribuer à la surveillance de chantier et à l’analyse des dessins d’atelier, selon les besoins du projet.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou équivalent;
- Expérience de 5 à 15 ans en production de documents techniques dans des contextes institutionnels ou de transport;
- Excellente maîtrise de Revit;
- Bonne compréhension des pratiques BIM en architecture;
- Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes applicables aux projets publics;
- Autonomie, rigueur technique et esprit d’équipe;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) ou en voie de l’être (un atout).
Ce que nous offrons
Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :
- Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
- Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
- Plateforme de télémédecine ;
- Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
- Minimum trois (3) semaines de vacances ;
- Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
- Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
- Activités sociales tout au long de l’année ;
- Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
- Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
- Gym dans certains bureaux ;
- Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
