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    Lenz & Johlen

    Legal Services

    Mitarbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen

    Cologne, GermanyOn-SitePart-timePosted 1mo ago
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    Job description

    Ihre Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Erstellung von Leistungs- und Stundenabrechnungen (Time & Billing)
    • Prüfung und Durchführung von Rechnungskorrekturen
    • Selbstständige Bearbeitung von Zwangsvollstreckungsangelegenheiten
    • Erstellung und Versendung von Zahlungserinnerungen und Mahnungen

    Ihr Profil

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung im Bereich Mahnwesen / Zwangsvollstreckung bzw. Kanzlei- oder Buchhaltungsprozesse
    • Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit Zahlen
    • Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Buchhaltungs- oder Kanzleisoftware ist ein Plus
    • Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

    Was Sie bei uns erwartet

    Wir bieten

    • Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Büro mit Blick auf den Rhein
    • 13. Gehalt, bis zu 40 EUR vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
    • Kostenfreies Deutschlandticket für eine entspannte Anreise
    • Bike-Leasing, Corporate Benefits & Voiio für Ihre persönliche Work-Life-Balance
    • wöchentlich subventioniertes Catering, kostenfreie Getränke und frisches Obst
    • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
    • Regelmäßige Kanzlei-Events und ein kollegiales Team, das Zusammenhalt großschreibt
    • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit, die herausfordert und begeistert

    Kontakt

    Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
    Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
    Anja Karas
    Recruiting
    Tel. 0221/ 97 30 02-44
    [email protected]

    Job details are sourced from the employer's original posting.

    Open job posting
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    About the company

    Lenz & Johlen

    Lenz & Johlen is a law firm providing legal services.

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