QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Rattaché(e) au Responsable d’équipe production ADEAE, vous serez en charge de réaliser les étapes de purification et d'inactivation virale lors de la fabrication des médicaments. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
- Nettoyer l’équipement (et, le cas échéant les locaux)
- Gérer les consommations (en particulier via un outil informatisé)
- Préparer la matière et le matériel nécessaires (pilotage des IHM (Interface Homme Machine) et contrôle de validité et conformité, montage des équipements)
- Assurer le maintien en état des outils de production
- Conduire les processus de production (purification et fractionnement)
- Participer aux activités de qualification et de validation (procédé et/ou nettoyage)
- Assurer une alerte en cas de problème dans la conduite des activités et être force de proposition dans leurs résolutions.
- Contribuer à l’amélioration continue (production, qualité, sécurité…)
- Proposer des axes / idées d’optimisation (procédés, méthodes, rangement…)
- Proposer et piloter la mise en œuvre
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
De formation Bac à Bac+2 dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire, une première expérience en production et en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) serait un plus.
- Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’organisation, d’autonomie, d’esprit d’équipe et vous possédez une bonne capacité de communication.
- La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication serait appréciable
QUELLES SERONT VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Poste à pourvoir en CDI
- 39 heures hebdomadaires
- Rythme de travail : 2*8
- Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy
- Position debout prolongée, port de charge lourde
- Travail en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC)
- Poste soumis à un suivi médical renforcé. L’aptitude au poste peut impliquer une vaccination prescrite par le médecin du travail
QUELS SONT LES AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Eléments variables de paie : prime 2*8 / Prime ZAC
- Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
- Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement
- Compte Epargne Temps
- 20 jours de RTT et 3 jours de congés supplémentaires
- Comité Social et Economique
- Restaurant d'entreprise
- Salle de sport
