Technicien Exploitation/Maintenance Utilités et Projets Techniques H/F

Rattaché.e au Responsable de Maintenance des utilités, vos missions sont :

Sur la partie Exploitation :

• Assurer le fonctionnement conforme des installations (suivi sur le terrain, réglages, conduites)

• Maitriser les arrêts/redémarrages des systèmes de façon autonome.

• Appliquer (et faire appliquer aux contractants) les procédures/modes opératoires et instructions d’exploitation de ces systèmes

• Appliquer (et faire respecter aux contractants) les règles de bonnes pratiques de fabrication (BPF/cGMP) en milieu pharmaceutique.

Sur la partie Maintenance :

• Réaliser, optimiser et tracer les opérations de maintenance (corrective et préventive) dans le respect de la politique de maintenance industrielle du site

• Etablir, développer et maintenir les programmes et les gammes de maintenance.

• Participer aux analyses des risques/causes/défaillances/impacts/criticités sous format AMDEC ou équivalent et les matrices fonctionnelles.

• Etablir ou vérifier les études de conception, d’exécution et de qualification/essais des nouveaux équipements systèmes.

• Maintenir la documentation technique et maîtriser les changements.

• Coordonner les opérations de maintenance et assurer le suivi / réalisation de la maintenance avec les sous-traitants en phase d’arrêt technique (incluant maintenance préventive, curative, épreuve en pression décennale des équipements).

• Gérer la coordination Qualité des activités de maintenance (prélèvements pour analyses)

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation BAC + 2 / Bac + 3 Technique (BTS – DUT – Licence) en Gestion & maitrise de l’eau, métier de l’eau, fluides, vous avez une expérience avérée de 5 ans minimum à un poste similaire de préférence dans l’industrie pharmaceutique, avec de bonnes connaissances des méthodes de maintenance, selon les standards TPM notamment.

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste à pourvoir en CDI.

• Poste en horaires de journée

• Astreintes

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Participation aux frais de transports : prise en charge à 50% du forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation

• Avantages Groupe : mutuelle, prévoyance, CE, PEG/PERCO, places en crèche