Ejecutivo de Ventas

Descripción de Puesto

Puesto: Ejecutivo de Ventas                                                                                                                      Clasificación: No-Exento

Supervisor Inmediato: Gerente de Ventas Fecha: mayo 2026

Salario: $26,000.00 anual más comisión

Descripción General 

El/La Ejecutivo(a) de Ventas será responsable de orientar, prospectar y desarrollar oportunidades de venta para los productos y servicios ofrecidos por la empresa, asegurando una experiencia profesional y transparente para el cliente durantetodo el proceso comercial.

La posición tendrá como enfoque principal la generación de ventas, seguimiento de clientes potenciales, cumplimiento de metas comerciales y representación adecuada de la marca H&H Solar conforme a las políticas y estándares establecidospor la compañía.

Funciones Medulares

Ventas y Desarrollo Comercial

• Prospectarydesarrollarnuevasoportunidadesdenegocio.
• Contactarclientespotencialesmediantellamadas,referidos,actividadescomercialesyseguimientode leads.
• Coordinaryrealizarpresentacionesdeventaspresencialesovirtuales.
• Orientaraclientessobreproductos,servicios,financiamientoeincentivosdisponibles.
• Prepararpropuestascomercialesydarseguimientocontinuo aclientespotenciales.
• Mantenercomunicaciónefectivaconclientesduranteelprocesodeventa.

• Cumplirconmetasdeventasyproductividadestablecidasporlacompañía.
• Documentarcorrectamentelainformacióndeclientesyventasenlossistemasutilizadosporlaempresa.

Servicio al Cliente

• Brindarunaexperienciaprofesionalyorientadaalcliente.
• Manejardudas,situacionesy solicitudes declientesdemaneraefectivayoportuna.
• Mantenerseguimientocontinuo hastacompletarelprocesodeventa.
• Canalizarsituacioneso solicitudesespecialesalosdepartamentoscorrespondientes.

Cumplimiento y Representación de Marca

• Representaradecuadamentelamarcayvaloresde H&H Solar.
• Cumplirconpolíticasinternas,procesosdeventasyrequisitosdecumplimientoestablecidosporlaempresa.
• Noofrecerpromesas,garantíasoinformaciónnoautorizadaporlacompañía.
• Manteneraltosestándareséticosyprofesionalesdurantetodoelprocesocomercial.
• Participarenadiestramientos,reunionesyactividadesrequeridasporlaempresa.

Administración y Reportes

• Mantenerexpedientesydocumentacióndeventasorganizadosycompletos.
• Proveeractualizacionesyreportesdeseguimientosegúnrequerido.
• Mantenercalendarios,citasyseguimientodeclientesorganizados.
• Utilizarcorrectamentelasplataformastecnológicasy CRM de lacompañía.

Requisitos:

Educación

• Cuarto Año de Escuela Superiorcompletado(mínimorequerido).
• EstudiosuniversitariosenAdministración de Empresas,Mercadeooáreasrelacionadas(preferiblemente).

Experiencia

• Experienciapreviaenventas,servicioalclienteodesarrollocomercial(preferiblemente).
• Experienciaenventasconsultivasoventasde altovolumenesaltamentepreferida.
• Experienciaenindustriasolar,energíaoconstrucciónesunaventaja.

Competencias:

• Excelentesdestrezasdecomunicaciónynegociación.
• Habilidadparatrabajarorientado(a) ametasyresultados.
• Capacidadparadesarrollarrelacionesprofesionalesconclientes.
• BuenmanejodetecnologíaysistemasCRM.
• Habilidadparatrabajarenequipo.
• Organización ymanejoefectivodeltiempo.
• Capacidadparatrabajarbajopresiónyenambientedinámico.
• Habilidadpararealizarpresentacionesefectivas.

Demandas Físicas 

• Permanecerperíodosprolongadossentado(a)utilizandocomputadorayteléfono.
• Capacidadparatrasladarseareuniones,actividadeso visitas declientescuandosearequerido.
• Usofrecuentedeteléfonocelular,computadoraysistemastecnológicos.
• Capacidadparatrabajarocasionalmentefuera dehorarioregularsegúnnecesidadesoperacionales.
• Utilizardispositivoselectrónicos,computadoras,teléfonosmóvilesytabletasdemaneracontinua.
• Comunicarseverbalmentede formaefectivaconclientes,empleadosysocioscomerciales.

Ambiente de Trabajo

• Ambientedinámicoyorientadoametas.
• Interacciónconstanteconclientes,departamentosinternosy personal deventas.
• Trabajohíbridoentreoficina,actividadesde campo yreunionescomerciales.

Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento.

Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.