Übernahme des Dokumenten- und Fristenmanagements inklusive beA‑Fristenkontrolle und Wiedervorlagen
Selbstständige Erstellung, Pflege und Überwachung elektronisch geführter Mandatsakten
Erstellung und Bearbeitung von gerichtlichem und außergerichtlichem Schriftverkehr in deutscher und englischer Sprache
Erstellung, Bearbeitung und Formatierung von Dokumenten, Schriftsätzen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache nach unserem LUPP + PARTNER „House Style“
Unterstützung bei der Abrechnung
Allgemeine Sekretariats- und Organisationstätigkeiten
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
Berufseinsteiger oder einschlägige Berufserfahrung im Kanzleiumfeld, idealerweise im Arbeitsrecht
Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und ein professionelles, freundliches Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und beA
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Warum wir?
Wir wissen, dass Familie eine zentrale Rolle in deinem Leben spielt. Deshalb unterstützen wir dich mit einem Kinderbetreuungszuschuss und begleiten dich gerne bei der Suche nach einem passenden Kita-Platz für dein Kind.
Wir legen großen Wert auf dein Wohlbefinden und wissen, wie wichtig es ist, gesund zu bleiben und sich rundum wohlzufühlen. Deshalb bieten wir dir ein umfangreiches Angebot an hochwertigen Sport- und Wellnesseinrichtungen. Mit exklusivem Zugang zu EGYM Wellpass kannst du deine Fitness verbessern und deinen Arbeitsalltag perfekt ausbalancieren.
Aber auch wenn du keine Zeit oder Lust auf Sport hast, haben wir die perfekte Lösung für dich! Unser Hrmony-Sachbezug ermöglicht es dir, dein individuelles Gutschein- und Abopaket zusammenzustellen. Ob Rewe, IKEA, HelloFresh, Deutschlandticket oder Spotify - du hast die Wahl!
Und wenn es um gemeinsame Mittagessen mit deinen Kolleg:innen geht, haben wir auch dafür eine praktische Lösung. Nutze einfach unsere digitalen Essensmarken.
Job details are sourced from the employer's original posting.
