Stafmedewerker Bedrijfshulpverlening

Wat ga je doen?

Als Stafmedewerker Bedrijfshulpverlening beheer je alle fysieke middelen behorende bij de calamiteiten/crisisorganisatie. Je zorgt ervoor dat middelen en materialen op tijd worden vervangen en werkzaam blijven. Je draagt bij aan de zorg voor het up to date houden van de vlucht/ontruimingsplannen binnen de gehele organisatie en de ICT middelen die ondersteunend worden ingezet. Tevens adviseer en ondersteun je bij de oefeningen van de calamiteitenorganisatie.
Daarnaast verzorg je alle opleidingen op het gebied van BHV, van basiscursus, herhalingscursus tot en met Werkplekdialoog. Het realiseren van lesmateriaal ten behoeve van genoemde opleidingen is hierin ook een vereiste.
Ben jij die TOPPER met frisse, flexibele, enthousiaste, klantvriendelijke inzet die wij zoeken en doe jij dat stapje extra voor onze BHV’ers? Aarzel dan niet en solliciteer direct!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Maak jij ons faciliterend team compleet?
Maastricht UMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!
Facilitair Bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek & Duurzaamheid en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het Facilitair Bedrijf zijn ondergebracht in de staf-afdeling. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!
Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.

• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.

• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.
Procesgroep Ontvangst & Bedrijfsveiligheid
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst & Bedrijfsveiligheid. Deze heeft gastvrijheid/hospitality, samenwerken, collegialiteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan. Jouw aandachtsgebied betreft de BHV-organisatie. Je verzorgt alle BHV trainingen (basiscursus, herhalingscursus en de werkplekdialoog (OTO)). Verder ben je verantwoordelijk voor advisering en het up to date houden van alle middelen die dienen ter ondersteuning van de BHV organisatie.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent klantgericht en hospitality is op je lijf geschreven. Je bent mensgericht, resultaatgericht en ondernemend.
Je bent gecertificeerd om BHV-opleidingen te kunnen geven en bent bereid om te investeren om dit op peil te houden.
Aantoonbare ervaring met beheer van fysieke middelen, kennis van de organisatie en locaties is een pré.
Functie-eisen
Kennis:

• Opleidingsniveau: werk en denkniveau op MBO

• MS Office

• Nederlandse en Engelse taal

• SAP, AFAS

Vaardigheden en competenties:

• Advisering over aanpassingen in het cursusaanbod

• Sociale en communicatieve vaardigheden

• Vaardigheid met ICT toepassingen in het taakgebied

• Proactief

• Klant- en servicegericht

• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

• Zelfstandig werken

• Nauwkeurig kunnen werken met oog voor kwaliteit en veiligheid

• Feedback kunnen geven en ontvangen

• Verantwoordelijkheid nemen

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris

​Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.550,- en maximaal € 4.711,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract, vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc bij goed functioneren.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Manager Ontvangst en Bedrijfsveiligheid, Huub Delsing, bereikbaar op tel. 043-3877911 of via e-mail [email protected]. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 44 op 28 oktober plaatsvinden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 oktober.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.