Le rôle de Chargé RH combine gestion administrative rigoureuse et accompagnement de proximité des équipes. Ce poste s'adresse à un profil RH capable d'allier l'exigence des processus et la qualité de la relation collaborateur, en partenariat direct avec la Direction des ressources humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Chargé RH (H/F), en CDD, vous êtes rattaché(e) à une HRBP, et intervenez à la fois sur la gestion administrative du personnel et le déploiement opérationnel des processus RH, en véritable partenaire de proximité des équipes.
Bac +5 - Spécialité RH
Compétences Techniques :
• Maîtrise des processus administratifs RH et de la paie.
• Connaissance du droit du travail français et des obligations sociales.
• Capacités d’organisation, rigueur et confidentialité.
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
• Esprit d’analyse pour détecter les erreurs avant paie.
• Maîtrise de logiciels SIRH (ex. Workday, SAP SuccessFactors, ADP GXP Link …)
• Maitrise d’Excel et capacité à exploiter des exports/rapports.
Qualités personnelles :
• Bonne communication : Vous avez à cœur d’entretenir l’intelligence collective de l’équipe en étant team player et en transmettant votre énergie positive.
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service et pédagogie dans la relation avec les salariés.
• Rigueur, ponctualité et sens des deadlines (liés à la paie).
• Esprit d’équipe.
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