Directeur(trice) du développement des affaires

Nous recherchons un(e) Spécialiste indépendant(e) du développement des affaires/B2B, des ventes et des communications, avec expérience du marketing électronique et des média sociaux. Vous serez responsable des activités relatives au développement, au marketing aux ventes de cette division afin d’en assurer la croissance, tandis que vous bâtissez les affaires ainsi qu’une équipe de vente. Ceci est une opportunité de télétravail avec principalement des visites de ventes en personne chez les clients ou des présentations virtuelles aux clients, selon les besoins, voyages d’affaires occasionnels pour des expositions commerciales, des congrès industriels, des événements de réseautage et/ou des présentations d’affaires. NOUS RECHERCHONS DES DÉVELOPPEURS(EUSES) D’AFFAIRES D’EXPÉRIENCE ET DES SPÉCIALISTES DES COMMUNICATIONS TÉLÉPHONIQUE POUR CE POSTE VERSATILE.

RESPONSABILITÉS:

Marketing :
•    Gérer, améliorer et faire la maintenance de tous les sites de media sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, et autres
•    Travailler au développement de campagnes de marketing avec les équipes de conception du marketing du siège social
•    Participer à la promotion, à la protection, au développement et à l’amélioration de la marque de commerce
•    Implanter les campagnes promotionnelles du siège social
•    Compléter mensuellement toutes les activités de la liste de vérification du marketing, en collaboration avec les équipes du siège social
•    Autres tâches connexes

Prospection et génération de listes de prospects :
•    Faire la prospection hebdomadaire : rechercher et générer de nouveaux prospects
•    Faire des appels à froid pour générer de nouveaux comptes d’affaires
•    Vérifier la qualification des prospects, de toutes sources
•    Trouver de nouvelles sources de partenariat
•    Faire des présentations d’affaires chez les clients ou virtuelles
•    Assister occasionnellement à des expositions commerciales sur place ou virtuelles, des événements de réseautage, des congrès et autres sources potentielles de prospects
•    Autres tâches connexes

Vente :
•    Travailler avec le siège social au développement de campagnes téléphoniques
•    Collaborer à la composition de textes de vente téléphonique
•    Faire des appels à froid pour générer des nouveaux comptes
•    Faire des présentations de vente
•    Collaborer au recrutement de nouveaux membres d’équipe pour la division des ventes
•    Préparer des devis et des offres de vente
•    Conclure des accords de vente
•    Faire le suivi des comptes pour renouvellement et bonification
•    Autres tâches connexes

Collaboration et réunions avec le siège social :
•    Travailler avec l’équipe d’exploitation, sur les comptes des clients, au besoin
•    Travailler avec l’équipe de comptabilité, sur les comptes des clients, au besoin
•    Assister et participer aux réunions mensuelles de l’entreprise
•    Former des nouveaux agents de vente/marketing pour votre division, au besoin
•    Autres tâches connexes

Qualifications

-    Parfaitement bilingue, anglais et français
-    Plus de 5 ans d’expérience en B2B et télémarketing
-    Expérience en développement de petites entreprises
-    Habileté de niveau exécutif en communications des ventes
-    Plus de 5 ans d’expérience en développement des média sociaux
-    Compétences de gestion
-    Professionnel de la vente motivé
-    Motivé par l’augmentation des commissions
-    Personne autonome
-    Fonctionne bien sous pression
-    Entièrement équipé(e) pour travailler à domicile
-    Expérience dans un environnement de bureau virtuel
-    Doit avoir une voiture pour visiter des clients

LIEU
Travail à partir de votre bureau professionnel à domicile
Région visées : Possibilité de travailler de n’importe où au Canada ou aux É.-U., tant que nous avons des ouvertures dans votre région,

ÉDUCATION
Collège, terminé
Minimum 5 ans d'expérience
Études en administration des affaires , marketing ou communications, atout important.

RÉMUNÉRATION
Ce poste est à base de commission

HORAIRE
Heures flexibles
Temps partiel (minimum 15 heures/semaine) ou temps plein (40 heures)
Horaires de jour, soir et fin de semaine disponibles

Type de poste : sur appel, selon les besoins des clients, besoins récurrents

Taux salarial : selon l’expérience

DATE DE DÉBUT:
Dès que possible