Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)

Du willst eine Mandarine werden?

Du denkst in Funnel-Stufen, nicht in Einzelmaßnahmen. Du redest mit Kund:innen auf Augenhöhe und weißt, was du sagst, weil die Daten es belegen. Wenn andere noch spekulieren, hast du die Antwort schon.

Das ist keine Stelle für jemanden, der Performance Marketing kennt. Das ist eine Stelle für jemanden, der es treibt – strategisch, intern und direkt im Kundendialog.

Das wären deine Aufgaben

Strategie & Konzeption – du baust das Gerüst: Kein Kanal-Pingpong, kein kurzfristiges Kampagnen-Denken. Du entwickelst übergreifende Performance-Strategien für Kund:innen von Google über Social bis Plattformen und verantwortest den konzeptionellen Rahmen, in dem dein Team arbeitet. Du denkst kanalübergreifend. Immer.

Tracking, Reporting & Analytics – du bist die Quelle der Wahrheit: Dashboards sind für dich kein Nebenprodukt. Sie sind Kommunikation. Du setzt Tracking-Strukturen auf, hältst sie sauber und machst aus Datenpunkten Entscheidungsgrundlagen für Kund:innen und interne Teams. GA, GTM, Looker, Meta Pixel - alles keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge in deiner Hand. Deine Reportings sprechen für sich selbst. Sie brauchen keine Erklärung, weil die Daten die Story selbst erzählen. 

Kundenkommunikation – du stehst in der ersten Reihe: Du übernimmst die fachliche Verantwortung im Kundendialog. Briefings, Strategiemeetings, Präsentationen - du bespielst den Performance-Marketing-Raum souverän. Das ist deine Expertise.

Was du mitbringen solltest

Tiefes Performance-Know-how über alle Kanäle: Google Ads, Social Ads, SEO, GEO, Marketing Automation – du kannst das Feld überblicken und strategisch einordnen. Konzeptionell führen: ja. Jeden Kanal selbst bis ins letzte Detail umsetzen: nicht zwingend..

Data Analysis als echte Stärke: Du liest Daten nicht nur ab – du ziehst Schlüsse daraus. Du erkennst Muster. Du weißt, welche Metriken wirklich zählen und welche schöner Schein sind.

Tracking-Expertise: GA4, GTM, Pixel-Setup, Attribution – das ist für dich kein „haben wir jemanden dafür“, sondern dein eigenes Fachgebiet.

Kommunikationsstärke mit Kundenkontakt: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären. In Präsentationen. In Meetings. In schwierigen Gesprächen. Das ist keine weiche Kompetenz – das ist Kernaufgabe.

Bereitschaft, fachlich zu führen: Du magst es, wenn andere durch dich besser werden. Du gibst Wissen weiter, ohne es zu horten.

Was du von uns erwarten kannst

• Eine Rolle mit echtem Gewicht im Performance-Marketing

• Ein flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid. Schwerin ist unser Zuhause – aber gute Arbeit hängt nicht an einem Ort.

• Entwicklungsperspektive: du bist Teil eines wachsenden Kompetenzzentrums – wohin das führt, hängt auch von dir ab.

• Ein Umfeld, das Veränderung nicht nur erlaubt, sondern antreibt: Wenn du Lust hast, Themen voranzubringen, findest du bei uns die Freiheit und das Vertrauen, genau das zu tun
• Wir glauben daran, dass Fortschritt entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen – also schaffen wir Raum für Eigeninitiative
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe, echter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind bei uns kein Extra, sondern selbstverständlich
• Wir denken nicht in „weiter so“ – wir wollen vorne sein. Wir hinterfragen Routinen, probieren Neues aus und geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden.
• Wir sind nicht nur am Puls der Zeit – wir sind ihr Herz. In eckiger Mandarinenform.