Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, au sein d’un service de 2 personnes, vos missions consistent à :
. Réaliser en autonomie la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales correspondantes:
. Gérer l’administration du personnel et les contrats intérimaires :
. Requêter des données de paie pour le suivi des indicateurs RH.
Vous pouvez également être amenée à participer à d’autres missions RH du service (mise en œuvre du plan de formation, recrutements, …).
Rémunération fixe + Tickets restaurants + Accord de participation (à partir de 3 mois d’ancienneté), Mutuelle d’entreprise.
Titulaire d’un diplôme Bac +2 / Licence en Ressources Humaines, ou équivalent avec une formation en gestion de paie. Vous avez également une première expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous permettra d’être rapidement autonome. Une expérience en ETI industrielle est un plus.
Vous êtes capable de réaliser une paie dans sa globalité dans un univers industriel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre sens relationnel. Vous aimez communiquer, être proche du terrain et êtes force de propositions. Vous avez de bonnes capacités de rédaction et synthèse et êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office et internet).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste vous motive ? Veuillez nous adresser votre candidature dans les meilleurs délais. La prise de poste est fixée au 23/10/2107
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Le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower Nantes informatique recherche pour son client, entreprise de 700 collaborateurs, leader dans l'édition de logiciels SIRH, gestion de temps et contrôle d'accès, présent dans 70 pays et en particulier en Europe via ses différentes filiales et revendeurs, pour son service Support Clients, un technicien support infrastructure SaaS h/f en CDI à Cholet (49).