Consultant(e) Senior en Compliance – Forensic, Investigation et Compliance 26-27 H/F

Notre équipe

Au sein du département Financial Advisory, l’équipe Forensic, Compliance et Litigation regroupe trois spécialisations :

• Investigation : enquêtes internes sur des cas de fraude financière, détournement de fonds, dépenses professionnelles abusives, alertes éthiques, harcèlement, etc.
• Litigation : évaluation de préjudice financier dans le cadre de procédures judiciaires ou arbitrales. Evaluation de dommages, analyse d’opérations financières, litiges post-acquisitions, médiation. Nous construisons des scénarios contrefactuels afin de modéliser la situation dans laquelle se serait retrouvé le demandeur en l’absence de fait générateur (perte d’exploitation, pratique anticoncurrentielle, etc.).
• Compliance : conception et évaluation de programmes de conformité robustes en conformité avec les exigences de la loi Sapin 2 et des recommandations de l’Agence Française Anticorruption (AFA), les éventuelles règlementations étrangères applicables (UKBA, FCPA, etc.), et les bonnes pratiques.

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des consultants en Compliance spécialisés dans la prévention et la détection des risques de corruption et fraude.

Vos principales missions

Vous accompagnez nos clients (ETI, grands groupes multinationaux) basés en France et à l’international et sont principalement actifs dans les services et l’industrie.

Vous interviendrez sur des dispositifs de conformité à forts enjeux réglementaires et réputationnels, notamment dans des contextes de contrôle ou de remédiation suite à des contrôles de l’AFA.

Vous serez en lien direct avec les Compliance Officer et plus largement les fonctions Juridique, Contrôle Interne, Gestion des Risques et Direction Générale.

Vous contribuerez aux missions de conception, mise en place et évaluation des programmes de conformité, telles que :

• Définition, structuration et audits de dispositifs de conformité anticorruption Sapin 2, formulation de recommandations ;
• Cartographies de corruption Sapin 2 ;
• Accompagnements lors de contrôles de l’AFA et accompagnements à la remédiation suite à un contrôle ;
• Revues de dispositifs de contrôle interne dans le cadre de lutte contre la fraude et la corruption ;
• Analyses d’écart à la norme ISO 37001 Systèmes de Management Anti-corruption (ou autres normes pertinentes) ;
• Compliance Due Diligence pré-/post-acquisition ;
• Conception/renforcement de dispositifs d’évaluation des tiers
• Formations anticorruption ;
• Accompagnements sur les programmes de sanctions internationales ;

De plus, vous contribuerez au développement commercial en participant à la rédaction de propositions commerciales et publications.

En fonction des missions, vous pourrez être amené à travailler sur des missions Investigations et Litigation.

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez rapidement responsabilisé. Vous développerez une compréhension opérationnelle des dispositifs Sapin 2, une capacité à structurer un programme de conformité et une exposition concrète à des contextes AFA.

Vous disposez :

• D’un bac+5 en droit, gestion, commerce, sciences politiques ou équivalent.
• D’une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la lutte contre la corruption, l’éthique des affaires, la gestion des risques, le contrôle interne ou l’audit interne, acquise en entreprise ou en cabinet.
• D’une excellente connaissance des exigences de la loi Sapin 2 et des recommandations de l’AFA
• Une certification pertinente est un plus, type ISO 37001, Certified Fraud Examiner, etc.
• Qualités attendues : excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, d’adaptation, rigueur, esprit critique, curiosité, prise d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation
• Anglais niveau professionnel indispensable. La pratique d’autres langues est un avantage.
• La maîtrise d’outils d’IA et d’outils de data analytics est un plus.

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Congé solidaire, etc.),
• Environnement de travail attractif et tout confort. Un Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels