Driftingenjör Kartongbruket

Metsä Board

Metsä Group is a successful forest industry group with roots in the Finnish forest - Our parent company is a cooperative of over 90,000 forest owners. Metsä Group's paperboard business Metsä Board produces lightweight high-quality folding boxboard and food service paperboards, as well as white kraftliners. The pure fresh fibre used in our products is a renewable, safe and recyclable raw material from northern forests. Metsä Board’s shares are listed on the Nasdaq Helsinki.

We welcome people from diverse backgrounds and different stages of life. Metsä has space and opportunities for many kinds of talent, regardless of age, gender, ethnic background, sexual orientation, disability or other characteristics – Metsä is for all. Read more: metsagroup.com/metsaforall.

Metsä Board Husum söker Driftingenjör till kartongbruket

Vill du vara med och leda ett av Europas mest moderna kartongbruk och vara med och forma framtidens hållbara produktion?
Metsä Board Husum – en ledande tillverkare av färskfiberbaserad massa och premiumkartong – söker nu en drivande och innovativ Driftingenjör till EM1-linjen. EM1-linjen består av flera processavsnitt: Extruderingsmaskin, rullmaskin, massaupplösning och rullpackar.

Om rollen – ditt uppdrag

Utveckla och optimera EM1-linjens processer med fokus på arbetsmiljö, tillförlitlighet, kvalitet och miljö.

Följa upp produktionsläge, produktionsutfall och avvikelser samt initiera förbättringsåtgärder.

Driva felsökning, försök och problemlösning tillsammans med operatörer, underhåll och övriga funktioner.

Medverka i riskanalyser, utredningar, projekt,  och kompetensutveckling inom processavsnittet.

Vi söker dig som

• Vill bidra till stabila processer och hög produktkvalitet genom strukturerat förbättringsarbete.
• Har ett analytiskt, problemlösande och resultat fokuserat förhållningssätt
• Jobbar proaktivt med arbetsmiljö och säkerhet
• Arbetar strukturerat och har god förmåga att planera, organisera och prioritera
• Är flexibel och anpassar arbetssättet vid både planerade och oplanerade förändringar

Krav

• Ingenjörsexamen
  Avklarad högskole- eller civilingenjörsexamen med teknisk inriktning, exempelvis inom kemi, process, maskin, energi eller motsvarande område.

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du ett varierande, strategiskt och operativt uppdrag i en unik produktionsmiljö där hållbarhet står i centrum. Vi har en viktig roll i omställningen mot mer hållbara förpackningslösningar – och du får vara med och driva den utvecklingen.

Vi erbjuder dig en arbetsmiljö där teknik och hållbarhet står i fokus. Här får du möjlighet att utvecklas och arbeta med lösningar som bidrar till en mer hållbar industri. Vill du vara med och skapa framtidens lösningar inom ditt område?
- Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ett engagerat team som tillsammans skapar värde för våra kunder och miljön.

Ansökan

Vi behandlar ansökningar löpande och rekommenderar dig att söka så snart som möjligt.
Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026

Kontaktpersoner

Marcus Steen HR manager Kartongbruket [email protected]

Akademikerförbundet/Sveriges ingenjörer: 0663-18192.

Unionen: 0663-18469

Ledarna:0663-18420

Anonym rekrytering - hur funkar det och varför använder vi det?
Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.
Sökandes kön och födelsedatum efterfrågas inte i ansökningsformuläret. Personuppgifter som namn, modersmål, tidpunkt för studier, namn på utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen. Bilagor (som CV) är också dolda.
Rekryterare har tillgång till kontaktuppgifterna till de som kallas till intervju när den sökande har valts ut för intervju. Vårt system vägleder dig genom ansökningsprocessen. Frågorna i ansökningsformuläret hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Svara noggrant på alla frågor. Om du kallas till intervju kommer ditt CV att visas för rekryterarna som stöd till intervjun. Läs mer och se videon om anonym rekrytering: http://www.metsagroup.com/anonymousrecruitment

Säkerhet på arbetsplatsen
Som en del i att säkerställa en säker arbetsplats har vi nolltolerans mot alkohol- och drogpåverkan. Därför genomför vi drogtester som en del i anställningsprocessen, och även slumpmässiga alkohol- och drogtester löpande under anställningen.